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第32章 叶昕的做法（第2页）

“你曾说过侍奉部帮助他人的做法是授人与渔而非授人以渔，而你现在的做法又是怎样的？”

“文化节的执行委员长是相模南而并非是你，你把太多的事情都揽在自己身上了”

“你这样还算是在帮助她吗？”

雪之下雪乃沉默片刻然后说道“可如果我不去做又有谁会去做？”

“可是你的做法是错误的”

“那么你知道正确的做法吗？”

她的声音似乎有些颤抖多了几分脆弱感。

“将你手中的事情分担出去，这并不算是依赖别人，而且你应该做的”

“你履行的责任是执行委员长，那么你应该做的是监督管理分配文化节的任务，而不是把几乎所有的事情都揽在自己身上”

“你知道的人力始终有穷尽的时候”

“而文化祭之所以有这么多的执行委员就是想让你合理去安排他们”

“他们是文化节的执行委员，本身的责任就是准备，执行文化节的一系列任务。

这是他们身为执行委员该做的事情”

“合理将人分成几个不同的小组并安排任务，只要该小组完成了任务就可以休息享受文化节”

“如果某小组中出现了问题或者有新的情况我们可以开个会一起来解决”

“而你的任务就是巡视检查任务完成的进度和任务完成的状况，有多余的时间也可以指导一下他们。”

“并在最后设置一个任务最迟完成时间，留有余下的时间可以进行最后的动作，如果哪个小组没有完成我们所有人一起去帮助他们”

“我相信没有人会愿意成为别人眼中的一颗老鼠屎。”

“你的行为真的是有些恶劣”

雪之下雪乃说道

“在其位，谋其职，负其责，尽其事这不是该做的吗？”

叶昕无所谓道

叶昕的指着桌上的电脑和文件询问道“你一直在做吗？”

“也没有，其中我还是有休息过的”

雪之下雪乃局促道。

叶昕走过去拿起桌上的文件看了起来。

“不用麻烦，这些我可以自己来的”

雪之下雪乃下意识的拒绝道

“我可不是在帮你，只是我作为社员在辅助社长工作而已”

“多谢”

雪之下雪乃小声道

随后她也坐了过来，继续开始了工作而叶昕则用自己的力量偷偷的滋养着她的身体。

在工作的过程中叶昕也并没有将大多数的工作揽在自己身上。

而是和雪之下雪乃一起完成，解决每一件事叶昕都会和雪之下雪乃商量，叶昕分析其优劣点让雪之下雪乃判断。

各自提出的观点，相互辩论最后取其精华的部分。