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第三十六章（第3页）

但如果廖春华给了，她们也不好意思不给。

廖春华见状，顺势就提出把这两万块团队激励奖金补给顾沉。

还说这钱就应该顾沉拿，作为他帮助销售一组提高成单率的奖励。

既不用把自己的提成分给顾沉，还能落个好名声，大家当然没有不答应的道理。

就是有人提出异议，想把这两万块钱分成两部分，一万给顾沉，一万大家分。

被廖春华一句话就给怼回去了：“要做人情就做的漂亮点儿。

扣扣搜搜给一半留一半的，你是送人情还是落人面子呢？十个人分一万块，一个人也就能拿一千。

谁缺这一千块钱现在就说，我个人补给你。

今后你也别再找顾沉帮忙。

我们销售一组丢不起这个人。”

廖春华都把话说到这份儿上了，质疑的人当然不敢再说话。

于是这两万块钱，就全部落了顾沉兜里。

只不过这个小插曲，廖春华觉得没必要跟顾沉说。

至此也算是皆大欢喜。

顾沉倒是还有一个疑问：“我记得之前看培训资料。

总部定的团队激励奖金不是只有一万块吗？为什么这个月翻倍了？”

“谁知道呢！”

廖春华不以为意：“不光是团队激励奖金，个人月冠奖励，还有咱们年冠奖金不也是翻了好几倍。

我听到风声，好像是说集团想在港股上市。

现在下大力气造势呢！

听说之后还要在电视上打广告。”

“反正集团大概是想让账面漂亮点儿，就鼓励销售人员多开单呗。”

顾沉了然。

一直以来，衡量房地产企业规模的两项重要指标就是合约销售金额和土地储备。

如果大周天下想要在港股上市，做财报的时候，这两项指标一定是重中之重。

土地竞标的事情，顾沉此前一直没有关注，不太清楚。

但是大周天下在短时间内忽然提高了对销售人员的奖励措施，想来也是想通过这种内部激励的方式提高员工们的签单热情，从而提高合约销售金额总数。

顾沉决定回去以后上网查查相关新闻，他恍惚记得，大周天下在港股上市好像是半年以后的事情了。

上市以后涨势颇盛，股票冲了小半个月才渐渐稳住。

如果到时候资金充裕的话，倒是可以入几手股票蹭个顺风车。

“……等你周末上班，我们也出去吃一顿。

大家庆祝一下，这还是我们销售一组今年头一次拿到团队月销冠。”

廖春华说道。

顾沉回神，笑道：“好。”