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第25部分（第2页）

白玲［职业顾问］：企业在跟选手的交锋过程之中，其实企业在透露自己选人用人的标准，对方在回答。

在这个过程中，二号选手表现得好一些，她回答问题很直接，而且很清楚，她知道对方，你问的是什么问题。

周畅是谈得较大，没往下落。

赵刚稍微有点偏。

如果是这一轮综合起来，这轮评分的话，第一名是周畅，第二名是江英，第三名是赵刚。

◇选手申辩

江英［应聘者②］：首先我做小品的时候，考虑到我的观众，所以我的信息必须直接、夸张。

还有我不想评判生活态度的对和错，那不是我的责任，我想传达的信息就是变化。

谢谢！

至此，现场观众投票结果：周畅［应聘者③］领先；其次是江英［应聘者②］和赵刚［应聘者①］。

人在职场

问题１

你对企业文化建设方面有一个新的建议，而且得到了老板的认可，要在全公司推广。

但是一段时间过去了，公司的销售部门一直没有推行，那么这个时候，作为企业文化中心经理，你会不会找销售部门的主管面谈？

◇选择结果

三个人都选择“会”

◇现场模拟

周　　畅［应聘者③］：李经理你好！

李佳明［主持人］：你好！

你找我有什么事？

周　　畅：我今天找你有一个很重要的任务，就是跟你合作一下，把我们没有做的事情做完，把我们想做的事情做好。

李佳明：你们的事情为什么要让我们销售部来做？

周畅：因为对于企业来讲是一个整体，你如果想独立于企业之外的话，你当然是可以不做。

李佳明：你怎么能用这种口气跟我说话，我们俩是平级，更何况我还是核心的销售部门？

周畅：你无论是从资历还是从办事的有效程度上，肯定比我强，但是很重要的是现在我们是努力地把一件事情做好，而不是在企业内部内讧。

如果我们有这个能力把这个事情做好，将达到的是双赢，如果你不希望双赢，那我只能用别的办法，比方说很简单，请你吃顿饭，或者说跟你聊聊天，摆明我的立场，也让你了解到我是一个很诚恳、很坦诚的人。

交一个朋友总比树一个敌人好吧。

再说我们的目的很简单，都是为了企业好，既然都是为了企业好，你有什么理由拒绝我呢？

江英［应聘者②］：我就会直接地去找他，直接地、公开地把这个问题摆在桌子上，问问他比如说有什么困难？或者说为什么不去做，达到双方互相的理解。

李佳明：你有没有想过，你可能有时候会有一些冲突，你会通过老总这边的一个渠道来进行干预。

江英：我觉得那样不太好，我要先自己去尝试，自己去解决这个问题，如果我能把它搞定的话，不需要麻烦老板了。

赵刚［应聘者①］：李经理是哪里人？

李佳明：我是四川人。

哎呀！

我们在一个公司，你还不知道我是哪儿的？

赵刚：因为我是刚来的。

李佳明：你是想让我教你一些关于药品销售的知识？

赵刚：没问题，我非常愿意学习这个方面。

李佳明：但是我今天比较忙，你看等我有空的时候，下个月再说？

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