乐文67小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第35章 新的挑战与机遇（第1页）

在公司业务逐渐走上正轨，业绩稳步提升之后，秦墨寒和林悦兮迎来了新的挑战与机遇。

市场的新变化

国际市场上，竞争对手们看到公司在智能家居领域的成功，纷纷加大了研发投入和市场推广力度，试图抢占市场份额。

一些大型科技公司推出了类似的智能产品，在功能和设计上与公司的产品形成了竞争。

同时，新兴市场的消费者需求也在不断变化，他们对智能产品的个性化和定制化需求越来越高。

秦墨寒和林悦兮意识到，公司必须不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

秦墨寒带领市场调研团队深入到各个市场，与当地的经销商、零售商和消费者进行沟通和交流，了解他们的需求和反馈。

在一次对亚洲新兴市场的调研中，他们发现当地消费者对智能家电的节能性能和环保材料非常关注。

秦墨寒立即将这一信息反馈给公司的研发部门，要求他们在产品设计和生产中注重这些方面的改进。

技术的突破与困境

林悦兮带领的研发团队在技术创新方面取得了一些突破。

他们成功地研发出了一种新型的智能芯片，这种芯片具有更高的运算速度和更低的能耗，可以大大提高公司产品的性能和竞争力。

然而，在将这种芯片应用到产品中的过程中，他们遇到了一些技术难题。

由于芯片的封装工艺和散热设计存在问题，导致产品在长时间运行时容易出现过热的情况，影响了产品的稳定性和可靠性。

林悦兮组织研发团队成员进行了多次技术研讨和实验，试图解决这些问题。

他们与国内外的一些科研机构和高校合作，共同开展技术研究和开发。

经过不懈的努力，他们终于找到了一种新的封装工艺和散热设计方案，成功地解决了芯片过热的问题。

同时，他们还对产品的软件系统进行了优化和升级，提高了产品的智能化水平和用户体验。

团队的成长与管理挑战

随着公司业务的不断发展，团队规模也在不断扩大。

新员工的加入为公司带来了新的活力和创意，但也给团队管理带来了一些挑战。

一些新员工对公司的企业文化和价值观理解不够深入，在工作中存在一些沟通和协作方面的问题。

秦墨寒和林悦兮意识到，加强团队建设和员工培训是当务之急。