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分卷阅读785（第1页）

男性?。

男人只有?比同?级别的女人更优秀才能获得与女人一样的职位和待遇，还要承受男人不适合管理岗等高?位职位、不适合这?那?那?这?的声音、劳动产出被轻视无视。

哪怕你再怎么不婚不育也要面对这?些问题。”

“已经?撕破了文明的面皮，那?就干脆一脏到底吧……说穿了，孩子的本质上无非就是劳动力资源后备役！

人们生养孩子的底层逻辑是为了自?己未来养老所做出的投资！

你们承不承认，除了极少部分?有?钱有?闲的脱产者抚养孩子只是为了将孩子养成一个幸福独立的个体外，绝大多数普通人养孩子只是为了提前预支未来自?己失去劳动力后能够补充上来的劳动力。

很简单的问题，如果这?些资源不重要，那?为什么哪朝哪代哪国都为下一代的劳动力缺失而焦虑。”

“我们男人除了从事?有?偿的生产劳动外，又?从事?了无偿的再生产劳动。

我们承担了家务育儿的工作，我们生出了新一代的劳动力资源。

我们产出了最最重要的资源！

我们男人的这?些产出明明对整个社会有?益！

可这?些再生产劳动创造的利益是如何分?配的呢？她们用姓氏用婚姻，将我们的产出占为己有?。

我们明明拥有?生产资料，可我们产出的资源根本不归我们所有?。

这?一再生产过程中产生的费用和代价倒是全都全压在我们的身上。”

“我说的费用和代价，可不仅仅是指养育孩子所花费的资金，还有?从来未被看到的隐性?费用和代价一直都是由我们男人独自?承受的。

我们中谁的父亲在孕、产、育的这?一年到三年时间里，不是同?时在承受失去劳动薪资和工作中断后失去晋升机遇的双重代价？薪资没了可以去再挣，可职场上的晋升机遇没了谁给?我们补去？有?几个男人在生孩子中断就业，重回职场后能够弥补中间空职时期的缺失呢？不光补不回去，需要带孩子这?件事?还成为了我们男人重返职场的不利因素。

生的孩子越多，其中的成本代价就越大，这?些成本代价全都扣在我们的身上。

遇到好伴侣的能获得工资上交之类的虚假承诺，可本质上资源还掌握在对方手?里，对方随时可以从这?段关系抽离出去。

你们告诉我，如果他们遇人不淑呢，一无所有?的他们怎么离开这?段婚姻。

一无所有?的他们，只能连自?己产出的孩子都被法律夺取后送到一路升职加薪的对方手?里。”

“当然，这?是极端情况。

在当下这?个时代，不参与工作的男人少之又?少。

因为在当今的社会中，她们女人根本就无法依靠她们的工资负担养家糊口育儿的费用。

资本家为了利益最大化，将社会构建成了我们男人也要成为不可或缺的劳动力的模式——两个人、一女一男，甚至一女多男，才能勉强养活一个家庭、拥有?自?己的孩子以抵抗自?己年迈失去劳动力后生活受到的冲击。

所以我们男人既要负担这?些实体费用，又?要承担那?些无形费用。”

“这?些费用明明该由那?些不用承担再生产责任却?获利的女人和承担少量责任却?获利的整个国家和社会与我们共同?分?摊。

可她们双方，却?默契地把这?些全都推到了我们这?些男性?生产与再生产者的身上。

她们给?我们灌输所谓的父性?意识形态，告诉我们父爱伟大、父爱是男人的天?性?，让整个社会包括我们自?己都默认这?些就是该由我们无偿承受的东西?，一旦没这?么做就要遭致全世界包括我们自?己群体的批判。

她们用这?些再生产任务熬干我们的心力，又?把‘男人无法承担工作生产重任’的帽子扣在我们的头顶。”

“想一想，好好想一想吧。

如果一女一男都想要家庭要孩子，那?么她们应该同?时承担再生产的代价。

而不是把女性?从事?再生产的代价降到最低，让她们不用怀孕生孩子，不用承担家庭责任的同?时就能拥有?自?己的孩子。