乐文67小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第14部分（第2页）

这一切都充分说明这是个很规范、很专业、有规模的大公司。

看到这些，王文智心里不免有些紧张。

之前苟总那个小作坊似的的公司，他都没面试上。

这么好的公司，他有些不敢奢望。

但他尽量让自己表现的镇静自若。

填写应聘表时，他偷瞄了旁边一位女生的简历，不瞄不要紧，一瞄吓得他没底气。

对方有2、3年的工作经验，月薪要求4500元。

王文智本想写月薪要求1500元，可自己编造的简历差不多有一年的房地产策划经验，月薪1500元与1年的工作经验太不匹配了，就信手写了2000元。

填好应聘表后没多久，前台小姐带王文智到会议里面试。

会议室里坐了两个人，前台小姐指着他们介绍说：“这位是郝总，这位是人力资源部贺经理。”

郝总30来岁，贺经理至少有40多岁了。

要不是前台小姐介绍，王文智肯定会把他们两个人的身份搞错。

王文智恭恭敬敬的喊了声“郝总、贺经理。”

郝总面带笑容，很随和的朝他点了点头，说：“请坐。”

没想到他们这么随和、这么尊重人，这大大出乎王文智的意料。

这样一来，倒使他忐忑不安的心平静下来了。

面试程序很简洁，首先是自我介绍。

王文智把在银宝集团做物业管理的工作经历说成了策划经历。

然后是提问环节。

郝总问：“你们公司每年的开发量是多少？”

“是…是…”

王文智支支吾吾答不出来，心中叫苦不迭：第一个问题都没答上，这次面试肯定没希望了。

过了一会儿，郝总说：“我的问题问完了，你还有什么问题吗？”

他很随和，并没有因为王文智回答不出来问题而轻视他。

王文智没有慌张，灵机一动，说：“郝总，请问我有哪些不足？”

郝总笑了起来，他的笑并不是挖苦嘲笑的笑，而好像是看破一个好朋友的谎言时的玩笑，说：“你连一年有多少的开发量这么基本的问题都不知道，肯定没做过策划。”

—后来王文智做了一段房地产策划以后了解到：房地产开发量这样的问题简单得如同小学生1＋1等于几的问题，只要上过学的人都知道，甚至没上过学的人也知道—顿了顿，郝总又说：“还有，如果你真做了一年的房地产策划，要求的月薪至少在3000元以上。”

看来郝总早就识破他的假简历了。

显然，许多“先行者”

已经在郝总面前用过这一招了，但郝总对此表现出一种理解的宽容。

受他的感染，王文智也笑了起来，整个面试变得很轻松。

王文智如实承认自己没有做过房地产策划，只做过物业管理，但很喜欢策划工作，他还特别说了失物招领启事事件。

郝总边听边点头微笑。

面试结束后，贺经理送王文智至会议室门口，说：“我们以后联系。”

这句话是面试的外交辞令。