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第11部分（第4页）

他场上的控制能力还不够，我觉得这一方面还需要加强。

苏　　姗［职业顾问］：更多的是要沟通，更多的是要激励他们，看来姚瑛在这个游戏里这一点做得不足。

梁　　冰：二号林小姐，我觉得她说服力很强，沟通得非常顺畅。

对于她，我觉得要加强的地方是整个场面的控制力。

如果控制力更好的话，那个人可能不用“牺牲”

。

苏　　姗：她就是从头到尾和她的团队融在一起，而且是身体力行，有一个人格的感染力。

梁　　冰：对三号田刊选手，我觉得他做得非常好的方面，就是他的控制和领导，整个场面他在控制。

但是他的不足点，是在于他的倾听，他发生了两次误听：第一次是工作人员给他介绍情况的时候，中间出现了误差，没听清；第二次，一个非常好的主意，从他的组员身上出来，他没有好好地抓住这个机会，我觉得非常非常的遗憾。

至此，现场观众投票结果：姚瑛［应聘者①］领先；其次是田刊［应聘者③］和林春彩［应聘者②］。

人在职场

问题１

你供职的公司刚好有一个管理职位的空缺，它比你目前职位稍高一些，并且你曾经非常的向往，从能力上讲你认为自己完全可以胜任，那么你会怎么做？

◇备选答案

Ａ、想尽一切办法争取。

Ｂ、尽职尽责等上司安排。

◇选择结果和理由

姚瑛选择了Ａ

姚　　瑛［应聘者①］：个人应该学会在竞争中生存，而且应该学会毛遂自荐。

所以我觉得，如果我自己胜任这份工作，如果不是毛遂自荐的话，现在酒香也怕巷子深，所以我觉得应该自我去推荐。

林春彩选择了Ａ

林春彩［应聘者②］：我跟他的观点有所区别，想尽一切办法争取的话，我觉得不是一切办法，是在有原则有条件的办法下，我要去争取，我绝不会做落井下石之事。

比如说这个岗位，因为它这个想尽一切办法，我觉得应该加一个前提，要排除“不择手段”

。

这个一切办法只能说，因为我有一个处事的原则，是与人为善，在不损害别人利益的情况下，我要表现我自己，这是合理的。

我会选择老板在上班的时间，到他办公室去聊。

田刊选择了Ａ

田　　刊［应聘者③］：我跟他们想法不太一样。

我觉得在一个更高的职位上，如果我在一个更高的职位上，能为公司做更多的贡献。

如果我遇见这种事情，我会把我的愿望和我的能力，为什么我适合这个工作，我会讲给我的上司去听。

我相信没有一个公司的领导会拒绝一个员工愿意为公司做出更多贡献的愿望。

本题测试点：态度、欲望。

梁　　冰［职业顾问］：我觉得三位的表达非常可贵，其实都是展示自己作为一个职业经理人，首先要有一个积极主动的心态。

现在的世界，我刚刚讲过竞争非常激烈，你一定要把握住自己的命运，自己掌握自己的命运。

所以这点上我觉得主动积极的心态非常重要。

苏　　姗［职业顾问］：刚才讲了欲望就是说一个人，需要有理想，要有欲望。

但是作为一个企业的老总，他有很多的挑战，有很多目标要实现，他需要踏踏实实把一件事情做好的人。