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第二百五十四章 身边人（第2页）

如果是因为生产端物料的价格波动而涨价，依照合同规定，我司愿意接受。

但是贵司不仅没有给出涨价理由，同时也毫不在意我们双方协议当中的稳定供货、周期性供应，以及三年供货期限的规定。

我理解您的困难，公司项目业绩不好，不仅容易遭受裁撤，甚至是部门被出售。

但我们大夏联邦有句老话叫做‘在商言商’，这是贵司的难处，却并不是莪司要求贵司如此。

而且根据我司的调查和贵司所在地媒体的报道，贵司是对媒体、公众承诺过对合作伙伴的芯片生产任务不会有任何波动，但是却口是心非对我司采取差异对待。

如果贵司不能在协议规定的期限内，为我司提供芯片，我司将会用法律的武器，保护我司的合法权益。”

无视电话那头那个洋人如何狡辩，赵朝阳说完这话之后，等待了几分钟，就十分干脆的挂断了电话。

“曹，接个跨国电话，还要扣我的话费，说这么久，真是给他脸了。”

抱怨了几声，赵朝阳才继续对自己的助理说道：“记一下，如果你接到了

因特尔芯片部门高管科尔的助理电话，可以接，可以聊，但是不要给出任何承诺和口风，也不要有任何暗示性质的语句。

就按照协议上面的内容，直来直去，不要留下能够让他们抓到毛病的地方。

去国外打官司，如果我们的证据不够硬，他们稍微有些反制的证据，就能够轻松翻盘，到时候我们还会遭受莫名其妙的舆论压力，这对公司而言是绝对不能发生的重大事故。”

一般总经理助理或者其他高管层的助理，都是会被高管层带在身边做几年事，然后再放人去项目上历练，以后再给予他们权限提升到高层位置。

这是公司培养心腹高层的做法。

赵朝阳自然也有这个意识，所以他对自己助理李逍几乎是耳提面命般的培养，也自然不希望对方会在这种关键大项目上出错。

不然，依照他对自己董事长的了解，自己的助理一旦出现问题，很有可能会被雪藏多年，有了大功绩才能复用。

随后，赵朝阳又从自己办公桌的抽屉里翻出了一份厚厚的文件夹。

“前段时间，晶东方的人说要来考察我们这个工业园区，想着在我们这里做个邻居，这对我们双方而言都是好事。

董事长和李主管都在项目关键阶段，抽不开身。

今天晚上这个饭局就是考验我们了，这堆资料是我们暂时能够接触到的合作文件，你也多看看。

公司目前在半导体产业有许多方向项目在推进，听说你在想考在职研究生，如果你对这些产业有兴趣，大可以考虑半导体方向的专业研究生。”

李逍接过赵朝阳递来的资料文件，重重点头道：“我本科就是理工专业，如果可以的话，我在想着试着去考考半导体工程的在职硕士。”

“嗯，你的决定，你考虑清楚就好，最好千万不要选择去读全日制硕士，公司正在大踏步高速发展，我出国离开几天，回来后都有些不适应。”

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