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第30章 第一次超市代表大会（第3页）

就怕流氓有文化这句话不是说说而已！

凭借出色的能力走到企业高层，最后带着企业走向“死亡”

的案例多不胜数！

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运气好碰到有品德有能力的，就要好好珍惜了，这样的人社会上少有。

能力可以锻炼，品德可以修行，不是一出生就定死的！

和所处于的环境，领路的人关系很大！

“老板，我培训部已经是开足马力了！

能不能再给我找几个专门搞培训的人啊？”

赵红霞恳求道。

“需要什么样的人，多少人你和贺姐商量。

酌情增加人手吧！”

“老板，培训专员能力有的也是良莠不齐啊！”

“那就把培训专员送去培训！

员工培训是件长久且不间断的事业。

而且短时间都不会有什么回报，我们不要急功近利。

培养人才要沉下心去，慢慢的耕耘！

我们超市存在一天，这件事就进行一天！”

陈老板将这件事定为超市的基本政策！

不能动摇！

大家一时间都没有开口，细细思索这陈老板的话，他们从陈老板的话中听出这一“政策”

的重要性！

也从中看出了陈老板的野心。

“大家都不说话？那我就继续咯，就是“接班人计划”

，你们想更上层楼，提高职位就要培养好可以接你班的人！

想着拍屁股走人的没事？想都别想！

任何一个人的升迁前提是不影响超市的正常经营。”

“你们肯定要说我这人是不是太不讲道理了！

我还就明确告诉你们，接班人计划也是你们升职的考核之一！

大家有上升欲望的就老老实实多培养几个接班人吧。

哈哈哈”

陈老板笑道。

这是陈老板堂堂正正的阳谋！

你要升职就培养接班人，不用心培养接班人就不能通过考核，只有培养出合格的接班人，你才可以升职加薪！

“拓展部门要尽快成立，这事大家都上上心，推荐推荐合适的人选！

饿啦吃饭吃饭，你们先讨论讨论。

有疑问再商量！”

陈老板低头开始扒饭。