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第41部分（第1页）

去，慢悠悠回。

他心里不禁纳闷，便问司机宋立科：“伙计，大清早的，那些女工往野地里跑什么哇？”

宋立科扭头看看，回答道：“还能干什么？拉屎撒尿呗！”

宫学斌“呸”

一声，说：“有厕所不去，净出洋相！”

“那也得进得去呀！”

显然，宋立科对这个问题早有发现，他示意宫学斌朝厕所的方向看，“你看到了吧？宫书记。

排那么长的队，活人还不叫尿憋死啦？”

可不是嘛！

目前龙大职工已经增加到５０００多人，光扩建了车间和宿舍，而厕所却仍然保持原有的那几个，并且还都是传统的建法：男大女小。

这对企业里占绝大多数的女工而言，有失公平呢！

想到这里，宫学斌说：“有地方吃住，没场所拉撒可不行，这个问题直接关系到生产食品的卫生标准。

走，去找质检科长！”

其实，敲锣卖糖，各管一行。

质检科只管产品质量，什么厕所大小多少的，初玉圣工作并不涉及。

但宫学斌才不管这些呢！

身为龙大人，没有个全局观念还行？所以，他一见初玉圣的面，开口就问：“伙计，你说咱龙大有多少厕所？”

初玉圣被问得云里雾里，一时嗫嚅：“有……有多少？这个事我没注意，不知道。”

宫学斌一本正经地说：“我也不知道！

但是我知道，目前咱们的厕所不够用，特别是女厕。

我说伙计，咱龙大是干食品的，没有干净文明的厕所还行？一个企业，一个领导者最大的忧患是没有忧患意识，对问题缺乏警觉。

有一句老话说，‘生于忧患，死于安乐’，其实这也是一个真理，我们都应该牢牢记住啊！”

当天，宫学斌让初玉圣协同龙大建筑公司闫官军，专门到青岛专业食品公司参观学习，并征求朱春泗的意见，请专家勘察设计，在厂区内迅速建筑起布局合理、科学规范、彰显现代文明的新厕所。

后来，宫明杰从日本学成归来，又力排众议，根据日本的厕所文明，把车间和办公楼的厕所全部进行了翻新改造，一律实行水冲不说，还安排了专人负责。

你可别小瞧了这小小的举措，它让龙大的文明建设发生了一个质的飞跃！

第六章　跑步跨栏（17）

风　生　水　也　涨

又一个春天的到来，改革开放的大门彻底敞开了。

敞开的大门既有春风扑面，也有灰沙涌进。