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第42章 创办一所科技学院（第2页）

何雨柱他们几个人又回到了京都。

………………………

岁月不居，时节如流……

转眼已到了大四各奔东西的毕业季。

这个年代，本科生非常抢手。

国家是包分配。

因此，大学生一毕业就有工作了。

但是，何雨柱是个奇葩。

他自己创立的“何为”

电子科技有限公司，已经在京都圈里小有名气了。

跟着他出来创业的同学，都死心塌地的跟着他，放弃了国家分配的工作。

这一部分人，后来成了公司的核心成员，为公司的发展奠定了坚实的基础。

何雨柱将发展策略逐渐由代销别人的东西，转变为自主研发。

这一年后，手提电话，被何雨柱的实验室搞出来了。

何雨柱知道这东西的厉害，未来会成为每个人的必需品。

为了以后拓展业务，何雨柱直接买下了他们所在的办公楼的整栋楼。

随后，他又购进了厂房和生产线，扩大了生产规模，高薪招收了一部分技术人员和工人。

手提电话的横空出世，使何雨柱的公司连年创收，赚的盆满钵满。

何雨柱把大部分钱，用在了技术科研领域。

在别人还在买进国外先进零部件的时候，他就已经用自己的技术，开始生产零部件。

他的产品，价格优惠质量好！

就连Z兴通讯老朋友，都开始采购他们生产的零部件。

而且，他采用的销售策略是先占领农村市场，在农村推广电话程控交换机，虽然任务推进缓慢，但“何为”

的牌子，已经在农民朋友的庞大群体中，有了名气。

他的销售策略，同时覆盖城市和农村，这就需要大量的销售人员为公司效力。

何雨柱为了留住人才，给了他们最合理的薪资待遇、福利和假期。

员工们都欢欣鼓舞，干劲十足。

何雨柱并不满足于现状，他又和冷娴，连日奔波于学校和政府机构，获得了国家的扶持，依托菁华大学，下设创立了一所电子科技技术学院。

技术学院就设在办公楼的东楼。

他的这家技术学院，覆盖大部分电子类学科专业，以电子信息科学技术为核心，以工科为主，从各地招收对此感兴趣的学子。

这所学校的学生，可直接进入“何为”

带薪实习和工作工作。

在第一年的招生季，何雨柱成功招收了十八个学生，虽然少，但精益求精。