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第81章 蝴蝶效应（第1页）

回到一拖，对其它一些领导和陈卫国等朋友，杨志专门送上了从奥地利带回的手信-莫扎特巧克力。

不过，面对大家的羡慕眼光，杨志心中才是如人饮水，冷暖自知。

这些巧克力还是爱格勒公司方面主动送上的离别礼物，不然他们还真没时间去买什么。

虽然先后两次经过了大名鼎鼎的“浪漫之都”

巴黎和“艺术之都”

维也纳，甚至到了“元首”

的第二故乡，可自己几人都是一心只想着工作。

去的时候对到底此行结果如何充满忐忑，回来时又只想争分夺秒，尽量在设备到来前做好准备。

根本没时间也没心思去游山玩水啊！

陈德山又主持召开了两次会议，既要向其他领导向全厂通报此次奥地利之行的情况，还要对一些重大事项进行研究。

虽然已经确定从爱格勒公司引进3条二手自动化生产线，但这并不能完全满足一拖的产能需要，而且这种全新的设备对于一拖来说也充满了挑战。

要想使工人完全掌握并发挥出效力，估计不是一时半会儿能办到的。

因此，这次技改扩能需要实施“高低搭配”

。

在爱格勒公司引进的自动化生产线之外，另外从国内厂家购买一种技术跨越相对较小，但更加成熟易用的设备来形成合力。

只要这样，才能保证全厂的正常生产经营和联合国订单的顺利完成。

大家一想到是购买国内产品，想当然地认为肯定要比引进国外设备来得简单方便吧？简直是大错特错。

引进国外的还好，国内目前无法生产同类的嘛！

所以也没人能说什么。

可一旦要在国内厂家里面确定，麻烦就来了。

因为体制转型等各种原因，这个时候很多老牌大型国企与之前的一拖一样，效益都不怎么好，对于一拖的这笔订单那是相当重视啊。

于是，陈德山的电话有成为热线的趋势，办公室也经常很是热闹。

这还不算，今天这个老同事给你说一声，明天那个老朋友又来提个醒；今天这位老领导来打个招呼，明天那位曾经的上司又来托个人情。

都是或明或暗地帮某个厂家说话来了，搞得他是不胜其烦。

想答应吧，这么大件事不可能自己罔顾事实，一言而决呀！

不答应呢，都是关系不浅的人，有的曾经还对自己有恩，一个没说好，自己里外不是人啊。

不光是陈德山，其它各个厂领导都有类似遭遇，这也算是个华夏特色吧！