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第26部分（第2页）

职位描述1、通过有效的品牌管理战略来促进产品和部件的推广与销售

2、通过与媒体建立良好的合作关系来进行有效的广告投放

3、进行报纸和杂志广告的设计引导和协调

4、协调新产品和技术资料的翻译工作

5、建立和监控客户信息系统

6、定期对市场推广活动的预算和费用进行监控

7、使公司保持一个专业、高效、有竞争力的以及一切以客户为重的良好形象

8、协调新的经销商来保证沃尔沃品牌形象的标准化

9、给予经销商市场活动方面的支持

10、与瑞典总部及其他沃尔沃卡车市场进行有效协作的协作

任职资格

1、跨国公司5年以上成功的品牌管理及市场销售方面经验（汽车行业背景优先）

2、市场营销或贸易相关专业本科或以上学位

3、有卓越的领导才能、沟通技巧和良好的人际关系

4、能够进行跨部门的协作

5、独立、负责、有团队精神、能够有效应对工作压力

6、有较强的战略规划及执行的能力

7、能够向客户，合伙人及媒体推广及展示我们的全系列产品

8、强烈的市场敏感度并具有以客户导向的能力

9、良好的英语水平，熟练操作微软办公软件

◇初选情况

沃尔沃中国投资有限公司招聘品牌经理的信息发布后，共收到１２１份简历。

经过简历筛选，９人进入面试。

企业面试第一步，对品牌经理的理解；企业面试第二步，讲述原来工作中的工作实例。

９位应聘者简单地自我介绍后，回顾了自己原来工作中的一个实例。

企业对应聘者的品牌理解力和承受压力的能力有了初步的评估。

最后企业对最接近职位要求的应聘者进行了单独的面试，综合素质突出的３位应聘者来到《绝对挑战》进行最后的考核。

◇招聘方代表

吴瑜章：沃尔沃（中国）投资有限公司副总裁、沃尔沃卡车公司亚洲区副总裁、沃尔沃卡车公司大中国区首席执行官。

吴瑜章：我们认为品牌是整个客户体验的一个总和，所以我们这个新的经理一定能帮助我们在现在的这个品牌反映的价值基础上，能够更多地提升我们品牌的价值。

柴钰：沃尔沃（中国）投资有限公司、沃尔沃卡车公司大中国区人力资源经理。

◇职业顾问

郭阳道：人才智本与绩效管理专家。

具有１８年国际品牌公司行销及管理经验，现任多家管理知名企业的管理顾问。

管然：具有１０多年人力资源管理及培训经验，出任过多家跨国公司中国人力资源部经理，被多家企业聘为内训师。

应聘者简历

姜一舟［应聘者①］，男。