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第281章 遮羞计一（第2页）

遮羞计契合这一文化传统，遵循它能更好地融入社会，被他人接受认可。

-顺应社交礼仪：社交礼仪要求人们言行得体、尊重他人。

遮羞计是践行礼仪的方式，通过适当遮掩和化解尴尬，体现对礼仪的尊重，展示自身修养和素质。

职场方面

在竞争激烈的商业环境中，每一个季度的业绩考核都像是一场没有硝烟的战争，对于公司的销售团队而言，更是关乎荣誉与未来发展的关键战役。

某知名企业的销售团队，在季度末的业绩冲刺阶段，本已铆足了劲，朝着既定目标全力进发。

团队成员们日夜奔波，频繁与客户沟通，各种方案和策略齐上阵，只为能在这场业绩争夺战中取得优异成绩。

然而，意外总是不期而至，团队中的一位核心成员，因其个人家庭原因，不得不突然离职。

这一突发状况，如同一场突如其来的暴风雨，瞬间打乱了整个团队的节奏。

这位核心成员手中掌握着几个重要客户的跟进工作，他的离开，使得这些客户的沟通和服务出现了严重的断层。

部分客户开始对公司的服务稳定性产生怀疑，甚至有个别客户已经流露出了转投竞争对手的意向。

由于客户跟进的不及时和不到位，团队在最后冲刺阶段的业绩增长受到了极大的阻碍，最终季度业绩未能达标。

在向领导汇报工作时，团队负责人深知此次业绩未达标的情况不容乐观，若处理不当，不仅团队的形象会受损，还可能影响到领导对自己工作能力的信任。

但他并没有选择逃避问题，而是决定运用遮羞计，以一种积极且负责的态度来应对。

他整理好思绪，走进了领导的办公室，神情诚恳地说道：“领导，这次季度业绩我们没能达到预期目标，确实让您失望了，对此我深感愧疚。

在这季度末的关键时期，我们遇到了一个非常棘手的挑战，团队里的一位核心成员，因为家庭突发变故，不得不选择离职。

他的离开，对我们部分重要客户的跟进工作产生了较大的影响，一些原本有望签约的合作项目也被迫搁置。”

说到这里，负责人稍稍停顿了一下，观察领导的反应，然后继续说道：“不过，在发现问题后，我们团队迅速做出了调整。

大家第一时间召开了紧急会议，重新梳理了客户资源，根据每位成员的特长和优势，对任务进行了合理的再分配。

为了弥补失去的时间和机会，大家主动加班加点，日夜奋战。

在这个过程中，我们不仅成功稳住了老客户，打消了他们的疑虑，还凭借大家的努力和专业素养，成功开发了几个新客户。

目前，我们已经和这些新客户达成了初步的合作意向，他们对我们公司的产品和服务表现出了浓厚的兴趣，相信在下个季度，这些新客户能为我们的业绩带来新的增长点。”

通过这样的汇报方式，团队负责人既没有回避业绩未达标的事实，又通过着重强调团队在面对困难时的积极应对措施和已经取得的积极成果，成功地转移了领导对业绩未达标的部分注意力，巧妙地维护了团队的形象和自身的工作能力印象。

社交方面

又到了一年一度的同学聚会，大家从四面八方赶来，相聚在曾经熟悉的城市。

酒过三巡，话题自然而然地转到了各自的职业发展上。

同学们纷纷分享着自己在职场上的成就和收获，有人升职加薪，有人创业成功，脸上洋溢着自信和自豪。

在这热闹的氛围中，小李却显得有些沉默。

毕业后，他的职业发展之路并不顺利，频繁地跳槽，却始终没有找到一份让自己满意的工作。

看着同学们意气风发的模样，他心里难免有些失落。