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第43部分（第1页）

当然这不是他们的本职工作，只是搭把手而已，等黄浦分公司组建起来后这些会由新公司的同事们完成。

叶沉溪随便点了点，前台除了充值渠道还没接入，开服信息，玩家论坛，用户中心什么的都有了。

再点进后台，日志记录，网站管理，用户管理，gm工具这些基本的模块也七七八八差不多了，甚至bi系统（business　intelligence商业智能）也可以进行一些简单的比如新增用户，活跃用户，充值信息等数据分析。

“不错啊，该给小黑涨工资了。”

叶沉溪是真没想到小黑还有这能耐。

对于一家纯研发公司来说，运维基本上也就负责内网管理平台这种服务化组建的开发，大多时候还是修修电脑重装系统跟网管差不多。

然而对于一家运营公司那就完全不一样了，外网服务器搭建与维护，性能监控，容量资源管理，网站维护，各种第三方sdk接入，事情多得去了。

“你干脆把小黑带到黄浦去吧，感觉金麟岂是池中物，府南这边儿已经容不下她了，黄浦那边用人的地方多着呢。”

夏青鱼想想也是：“我待会儿去问问她吧。”

“人找得怎么样了？”

叶沉溪又问。

“毕竟是在网上聊，效率不怎么高，到现在约了三十多个面试，过去之后一周内面完。”

“嗯。”

叶沉溪没有问过夏青鱼如何去构建分公司的打算，他对她很放心。

不过夏青鱼还是自己描述了一下，让叶沉溪把把关，看看有没有什么疏漏：“我不想把组织构架搞得太复杂，就七个部门，市场部，产品部，美术部，运维部，还有客服部，人力资源和财务会和总公司这边独立。”

叶沉溪点头道：“没什么问题，这样挺好。”

夏青鱼点开一个文档：“你看，这是第一步招聘的人员配置。”

市场部预计6人，主要负责推广营销，渠道拓展；

产品部4人，四个页游项目分别有一个人单独负责，主要是各种竞品调研，反馈玩家意见和需求，直接和府南这边儿的研发策划沟通指定项目优化方向，是研发和运营之间的桥梁。

而叶沉溪的《永恒之战》则一个人也没有……

“这么看得起我啊。”

“是啊。”

继续往下看，运维部3人，客服部6人，人力资源和财务加起来5人，总共24人，而且这只是最初的预期规模，后面还会扩张，绝对的大手笔，毕竟是一上来就要同时运营四款产品的团队。

预计到12月底，整个青鱼网络就员工数就可能超过100，这绝对已经不是一家小公司了。

“人员搭配很合理，挑不出刺儿来。”

叶沉溪赞叹道。

“那就好。”

夏青鱼很满意，对叶沉溪的态度也对自己的规划。

“恭喜你快要成为资本家了，夏董事长。”

“同喜同喜，叶董事。”

第83章　电子竞技

十一月底，万众瞩目的escl世界总决赛在美国西雅图盛大开幕，全世界电子竞技爱好者的目光都聚焦到了美国西北部太平洋沿岸。