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第72章 李承乾的蓝图与大夏朝军队建设方略（第1页）

以原来的梅香春桃等人带领火器的新军队，让新的武举举子带领旧式的骑步兵，平常国内平叛就用新武举班底的骑步兵去征伐叛军，因为基本不算正规军，对外面少数民族和其他国家的国家级对抗全部用火器对敌。

李承乾来自21世纪，深知军队建设对于国家的重要性。

为了打造一支强大的军队，他制定了以下规划策略与运行方案：

一、军队组织架构

1.设立火器部队：以梅香春桃等人为将领，组建专门的火器部队。

这支部队将配备先进的火枪、火炮等武器，成为大夏朝的精锐力量。

2.改革武举制度：选拔新的武举举子，让他们带领旧式的骑步兵。

通过武举选拔，确保军队将领具备优秀的军事才能和领导能力。

3.建立军事学院：设立军事学院，培养军事人才。

学院将提供系统的军事教育，包括战略、战术、军事技术等方面的知识，为军队输送高素质的军官。

二、武器装备发展

1.大力发展火器：投入资源研发和生产先进的火器，提高火器的质量和性能。

同时，加强火器部队的训练，使其熟练掌握火器的使用技巧。

2.改进骑步兵装备：对旧式的骑步兵装备进行改进，提高其防护能力和战斗力。

为骑步兵配备更好的武器和盔甲，增强其在战场上的生存能力和作战效能。

3.建立军工体系：建立完善的军工体系，确保武器装备的生产和供应。

加强军工企业的管理和技术创新，提高武器装备的自给能力。

三、军事训练与教育

1.强化日常训练：制定严格的军事训练计划，加强士兵的体能、技能和战术训练。

定期进行军事演习，提高军队的实战能力。

2.开展军事教育：在军队中开展军事教育，提高士兵的军事素养和思想觉悟。

加强对军事理论的研究和学习，培养士兵的战略思维和创新能力。

3.培养军事人才：通过军事学院和实践锻炼，培养一批优秀的军事人才。

注重选拔和培养年轻将领，为军队的长远发展储备人才。