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第10部分（第4页）

茅：会，肯定会有。

他们会很公开地指出来他们的不同意见，但是在我做决定之前，几乎没有听到过有人指着我说，“不要因为你岁数小你就怎么怎么样”

，或者说“就是因为你岁数小所以你才会做出这样的决定”

。

包括有人有这种想法的苗头，我好像都没看到。

叶：他们是你的下级当然不会这么说，但是会不会有另外一种方式来表达？比如说觉得你这个决定不够慎重？可不可以考虑得再全面一点？

茅：会，但是你觉得他们这么说和我的年龄的关系一定很大吗？

叶：有关系吧？

茅：也许会有一点，但是我觉得他们在乎我年龄的程度已经不是很多了，因为我们更多是业务本身的一些交流。

我经常都是先跟他们在私下交流，开会的时候，我基本上已经有决定了，大家的脾气互相也都了解，我们会在会场争论，但我能通过我的业务能力去反过来证明一下，他们还是会服气的。

就像你刚才说的，如果没有关系，我一定是还有点本事吧，才能坐在这个位置上。

叶：听说你把MSN作为你们沟通的一个工具。

茅：不完全是，MSN更多的是请谁谁谁帮我来倒杯咖啡或者谁帮我把某个东西送过来。

而比较重要的事情，我还是喜欢跟大家坐下来，面对面地谈。

叶：听说你的博客更新速度很快，而且都是在写一些你真实的所思所想？

茅：我倒不是一定写所思所想，就是当时的感觉不爽，就写不爽的事，爽，就写爽的事。

叶：你不怕你的下级看到自己老板这两天情绪不好，跟女朋友吵架了？

茅：他们经常看。

叶：你认为这不会影响你的权威吗？

茅：不会啊。

我觉得七情六欲人都有，你要是捂着盖着反倒不好。

叶：同事之间如果有了意见，你也会写在上面吗？

茅：不会，即使写，我也会写得比较隐讳，他自己能看明白就行了。

其实我觉得博客有个比较有意思的地方，有时候不需要我当面跟他挑明，也不需要我通过其他人的嘴来转达，我比较隐讳地写在博客上，他看到能明白就好了。

叶：这等于是一个愿意跟人分享的日记？

茅：对啊。

我觉得在博客里写的东西肯定是要跟人来分享的。

叶：可是你又说你愿意有一个面对面直接的表达。

茅：我愿意直接的表达是业务本身，那个东西你靠MSN，靠博客说不清楚的，累死了。

叶：那么你博客当中真情实感的一些流露，会不会影响到工作当中的一些管理？

茅：在前期的时候可能会，因为有员工会主动地找我说，“哎呀，昨天看了你的博客了，是不是哪里出了问题？你没事吧？”

之类的，我说我没事，就是写出来发泄一下就好了。

后来我公司的员工基本上知道博客上我写一些不爽的事情，很多时候只是发泄一下。

4。

23岁领袖（2）

叶：这是不是你们这个年龄阶段特有的一个比较年轻化、现代化的商业模式，是大家一种新的沟通手段？