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第9部分（第3页）

？富有感染力，能够吸引他人参与。

？激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。

？令人愉悦的工作伙伴。

？完成短期目标时，极富爆发力。

？信任他人。

？善于赞美和鼓励，是天生的激励者。

？不喜欢太多的规定束缚，富有创意。

？工作以活泼化、丰富化的方式进行。

？反应快，闪电般开始。

第四章蓝色优势

思想深邃　独立思考

原来哈里·波特属于这儿

“话不在多，有思则行”

，正如“嘴巴”

对于红色的作用一样，“大脑”

对于蓝色有着同样的意义。

　因为蓝色在大脑上的高度发达，他们独立思考、不追随潮

流、尊重自己的主见和思考问题上的深度。

与此同时，思想上　的力量有相当一部分与蓝色的悲观主义有莫大的关系，要知　道，这个世界上伟大的悲剧作品，绝大多数都是蓝色作家写出。

　红色天性中对于悲剧力量的缺失和对于快乐的向往，让他们很　难构建并且有意去创作富有冲撞的悲剧作品。

就像分析中国的

作家群体，最先定会将路遥先生排斥在红色群体之外。

《基督山伯爵》与《约翰·克里斯朵夫》里的名言验证了蓝色的这

种与生俱来的特质，其一，“开发人类智力的矿藏是少不了要由患难来　促成的”

，其二，“悲伤使人格外敏锐”

，这也就是为什么蓝色在阅读悲

剧作品时比喜剧作品更能得到他们灵魂的快乐，一种悲伤的“快乐”

。

蓝色的人喜欢不停地问为什么，故少时便有“十万个为什么”

之称。

他们喜欢钻研和发明，喜欢拆卸

模型和玩具。

童年时的蓝色与其它性格的孩子相比，就显现出与众不同的严肃和认真，即使是在襁褓里，　蓝色在不哭不闹时，也总是眨着他们古灵精怪的小眼睛，似乎一直在思考着什么问题。

蓝色正如德谟克利　特所说“宁可找到一个因果的解释，也不愿获得一个波斯王位。”

北方用“小大人”

来形容的孩子，多半是　蓝色，蓝色从小就有的一些思想让你不由不另眼相看。

我的一位黄色学员分享了她对　10　岁蓝色女儿的恐惧。

在那次研讨会后，她终于明白了多年来一直怀疑　女儿有病的想法是多么可笑。