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第81章 小沙竟然有这样的思路（第1页）

第82章小沙竟然有这样的思路！

事实上，不仅是郝成有这样的心思，谷玉峰这边也早就已经开始行动了一临州现在就在严查网际网路和软体相关的企业加班。

「而且，我觉得光严查还不够！

」谷玉峰甚至又有了新的点子：「只要员工证明自己加班了，无论是在哪里，包括公司和家里，查实即支持他对加班费的诉求。

「而且仲裁办法也要改，对于公司显着违反劳动法的情形，实施48小时简易仲裁程序，而且仲裁即生效，生效即强制执行。

「如有公司有异议，也必须先执行再选择起诉。

采取倒置追回补偿的方式维护自己的权益。

」

以往在这类案件中，公司的拖字诀是影响执行的最关键因素，谷玉峰的这个提议直接将这种可能从根儿上给斩断了一一不管你有啥理由，先赔再说。

真要有证据，起诉再往回追吧。

「将更多的责任让强势方承担，是符合一般逻辑的。

而且，在相关环节，可以更多的谘询小沙的意见，也可规避很多恶意的劳动者仲裁。

」

谷玉峰现在更加的有底气了了，上边决定由他继续带领临州实施试点的决定已经做出。

不仅如此，上边还赋予了临州更大的自主权，就像他刚刚关于劳动仲裁的提议，只需要临州方面拟定条文并通过，就可以在临州作为地方性法规直接施行。

只要不违反上位法即可。

而更多关于就业相关的问题，谷玉峰还是等着和郝成谈一谈，他们约好了下午的见面。

「希望从郝成那里能吃一颗定心丸！

」

谷玉峰如此想着，这种机遇大，风险也有一些的选择，最重要的就是坚定，

他现在已经认定了白驹科技。

「小沙小沙，你说，我接下来能做些什麽呢？」

王琰，就是他的一场诉讼，将小沙的法律相关专业能力直接在庭审现场展现给了全国的观众，小沙一时名声大噪。

但对于王琰来说，虽然官司赢了，公司好像也决定不再上诉，但这对于他来说显然不够，因为他失业了。

公司宁愿给他补偿也要让他滚蛋。

不仅如此，因为临州要严格执行劳动法的缘故，公司决定搬走，去往山南省的其他城市。

而且由于当初劳动合同上约定的工作地点是【临州及山南其他城市相结合】，公司直接通知搬迁，由于签合同的时候自己认可了，这其中的操作空间实在是太大。

后续估计又是一阵鸡飞狗跳。

这麽一来，王琰拿到了补偿，倒算是因祸得福了，不过因为工作年限本来就很短的缘故，补偿本身也没多少也就是了。

现在他完全没有心思去担心什麽公司什麽同事了，接下来自己该怎麽办？于是，他谘询起了神奇的小沙：「小沙小沙，你有什麽建议呢？」