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第35章 食堂改革正式立项（第2页）

接着王主任又解释为什么带了丁振过来。

因为得知何雨柱昨天说了食堂改革的吹风会，但这东西说的时候很难，形成文字更难，需要专业人士出手。

这个专业人士自然是丁振。

何雨柱再次表示感谢。

闲聊完毕，王主任首先将夜校有关资料给了何雨柱。

主要包括学号，学生证等资料。

这也是朝中有人好办事，不然不说没法插队，而且当事人要跑好几趟。

接着王主任问起食堂改革的事情。

这才是王主任今天到来的重头戏。

何雨柱就把马华昨晚连夜写的东西交了过去，当然，其中一些是今天早上何雨柱口述，让马华再次修改的。

见何雨柱早有准备，王主任不免对他高看一线，再一看具体内容，对何雨柱又高看一线。

何雨柱的改革策划书内容并不多，才三千字，但策略得当。

分析了红星轧钢厂改革的意义，以及为什么要从食堂改革，另外则是怎么具体推进。

最后一点才是最重要。

毕竟知道意义重大很重要，但推进不起来，也是没什么用。

事实上，很多时候，一些工作大家都知道很重要，但就是没人去推进，因为推进难度极大，一些人就有些知难而退了。

看完开头一页纸，王主任马上将它递给丁振。

一共看了六七分钟，王主任才开始进行具体讨论，这这不错，这这有些不好，还需要修改。

何雨柱显得很不好意思，说自己考虑不周。

王主任就笑了起来。

要是一个厨师什么都比自己都懂，尤其是关于管理上，那还要得。

必要的藏拙是必须的。

当然，只怕王主任并不认为何雨柱在藏拙，反而觉得他实力就如此。

毕竟，不说何雨柱的文化水平，算是一个大老粗，关键是他一辈子窝在厨房，也没有任何管理经验。

现在推出这份食堂方面的管理计划书，已经足够亮瞎了大家的钛合金眼。

完善好何雨柱的食堂改革计划书后，王主任显得十分满意，然后又小小鄙视了何雨柱。

“小何，你这内容很好，可是字写得太一般了，去到夜校，好好学习，提升自己。”

尼玛，小马同志觉得很无辜。