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第8部分（第1页）

夜，美丽的夜，浪漫的夜。

人呢？

因为有了爱情，他们也变成了美丽的人，浪漫的人。

　。

。

决定炒人（一）

西安市场那边的业务员回来了。

公司的办公室一下子变得热闹起来了，他们这些市场人员，长年在市场上跑，整天面对的美容院老板娘那些刁钻古怪的问题，以及冷漠的眼神和拒绝的神态，所以，这些人的嘴皮子也被磨得出油了，脸皮也变得像牛皮一样厚。

这不，一回到公司，他们总是闲不住，找这个说几句，寻那个聊几句。

还时不时说些笑话，逗得公司里的人哈哈大笑起来。

西安市场人员这次暂时全部撤回来了，这是王先锋的意思。

因为即将在那边要成立分公司，所以，提前把他们全部召回来，开会一起讨论。

另外，也想重新整顿一下西安市场的团队。

西安分公司是创美公司成立的第一家分公司，王先锋希望第一炮一定要打响，这样不但可以提升公司的形象和销售业绩，而且也能体现创美公司以及王先锋本人的领导能力。

王先锋坐在太师椅上，眉头微皱，陷入了沉思。

上次江冷秋在西安市场调查回来，把存在的一些问题全部跟他说了，其中最突出的一点，就是市场人员纪律涣散，没有积极性。

事实上，他心里很清楚之所以会出现这种现状的原因，那就是公司给西安市场的基本工资和提成点数偏低。

如果把他们的基本工资和提成点数都提高，会不会令他们的精神面貌有所改变呢？王先锋在心里想着，可是他对那些人的改变，似乎并不乐观。

这些年，他用人的一个重要标准，就是心态重于能力。

他常对公司员工说的一句话：心态决定意识，意识决定行动，行动决定命运。

很明显，现在西安市场当中的业务员，心态存在着严重的问题，不是简单地用钱就能解决问题的。

多年的社会历练和领导经验让他相信自己的这种判断。

想到这，他轻拍了一下桌子，在心里念道：“有些人必须要换掉。”

其实，在上个礼拜江冷秋向他汇报这些情况的时候，他心里隐隐有了这个决定，但是一直没有定下来，因为江冷秋同时也向他反映另外一个问题，那就是业务员的收入太少。

作为一个商人，王先锋非常懂得花钱请人做事的重要性。

只是有个该不该给的问题，以及该给多少的问题？

这些问题这些天一直在他的脑海里盘旋不去，困扰着他。

直到今天，他才彻底做出了决定。

决定炒人。

但是炒哪些人？他又开始思索了。

应该说，这批人以前都是王汉民招进来的。

王先锋工作的一个重要特点，就是舍得放权。

当他相信某个人，或者他决定用哪个人，他就会把权力下放，包括公司招人，组建团队等，这些事情，他通常都只是签个字就OK，不做过多干涉。

只是招聘经理级别的人，他会象征性地与之见个面。

其实大多数情况下，他还是会尊重王汉民的意见，然后在招聘名单上签个同意，就算通过了。