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第8部分（第2页）

而这种信任才会令你有价值。

任何上司都会喜欢即忠诚又能独当一面的人才，只要你可以做到这两条，便可屹立职场不倒，无论换多少上司都与你毫无关系。

案例：

王小峰进山已经三个月了，出乎所有人预料的是，他这一次居然有些因祸得福。

王小峰被发配文县，本是件苦差事，别人避之不及，可他小子不知怎的，霍然开窍，与老拉一顿饭下来就被主管引为自己人，虽然还是进了山，却得了不少好处和保证。

但每个人都知道，上司的保证和男人的誓言一样是最做不的准的东西。

你在眼前时，人家可以说的天花乱坠，但等你在山里吃了几个月的苦，说不定这里早就把他给忘了。

更何况，当王小峰走后，华东大区就有了天翻地覆的震动。

小东区经理黄陵华升为华东大区销售副总，与鲜总分庭抗礼，东西两区势力依旧如从前，并没有被鲜总掌握全局。

鲜于总经理刚刚扶正，正要大展拳脚的时候，又怎么肯被黄陵华抢了地盘去。

他遭受打击先是晕头转向，但很快就稳住阵脚，对黄陵华展开了反击。

鲜总能够后来居上扳倒旧老总，他当然也是有城府的人，表面上和黄陵华称兄道弟并不生分，而暗地里却命令小西区必须提高业绩，至少在短期内得超过小东区。

鲜总这一招看起来无伤大雅，因为黄陵华升职大局已定，就算小西区业绩上来，那也只能算是华东大区共同功劳，但当鲜总手下的人交出尚算满意的业绩单后，却又放出了一招杀手锏。

鲜于向总公司提交报告，称黄陵华担任大区副总后，还兼任小东区经理实在太过劳累，建议从属下主管里选一个能力强的，替黄陵华分担工作。

换而言之，就是要提升一个主管来顶替黄陵华兼任的小东区经理。

这真是雷霆一击。

大家都知道，华东大区下有小东区和小西区两块。

小西区向来是鲜总的部属，而小东区全是黄陵华的人，两边泾渭分明针插不进。

鲜总这个报告看似公允，是想替黄陵华分忧，而实际上，却是想插一足进小东区，把这块铁板给彻底打破。

华东大区下面四个主管，凭能力和资历都差不多，但小西区把几个月压下来的业绩做在一个月账上，业绩陡然提高，使得他们两个主管额外突出，再加上有鲜总的背后撑腰，实际已经领先身位了。

黄陵华没有料到鲜总会有这么一招，顿失先手，确实有点措手不及。

如果真让小西区的主管当了这边的经理，黄陵华对小东区的控制能力必然下降，他的势力受损后就再没力量和鲜总对抗了。

事态紧急，黄陵华天天和老拉密谋，可怎么也想不出个好主意，眼看着日子将近，黄陵华也必须上交提升报告了，却还是没有足够的把握。

　。

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第七章：你是上级的私产（3）

就是这么个紧急的时候，远在文县大山里的王小峰却成了扭转局面的一粒棋子。

前文说到，王小峰在这时候发配边疆，却成了件因祸得福的事情。

他避开了公司动荡期，也避免了几路人马要他站队的尴尬，得以全心全意地投入工作。

文县是山区里的一个自治县，守着大片自然保护区却穷的叮当响，王小峰一跑到这边，心就沉下去。

看这里的情况，别说完成一百万业务，就算十万也不可能。

老百姓是无须说了，就算是县医院和下属卫生院也情况堪忧，不太可能购买王小峰带去的保健产品。

这原本是个困境，可王小峰这个人，虽说工作不积极办事很毛糙，却有一些好处，就是为人特别拧，一件事情既然想办了，就非得办到底不可。

在来之前，王小峰就和老拉讨来了营销费用自由支配的特权，仗着手上有那么几个钱，他倒是做了一件强SIR和林丛都没做到的事情。

把几万块营销费用全部买了自己要推销的保健产品，然后赠送给了文县上下十多所学校。

这个举动在小小文县却是前所未有的，顿时引起了轰动。

消息传的整个文县都沸沸扬扬，学校的那些小医务室顿时成为理疗会所，不仅老师和学生排着队试用，就连学生家长也闻风而来。

王小峰一家家的学校做示范，教校医怎么操作，忙的个不亦乐乎。

小县城就是一点好，消息传的特别快。

没过几天，就连县领导也听说了王小峰，还专程与他会面，由于王小峰是大城市来的，又出手阔绰，领导们专程陪他在文县转了转，介绍了下当地的经济。