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第1章（第6页）

2.果断决策的方法与技巧

果断决策需要具备一定的方法和技巧。

首先，要收集充分的信息，了解各种选择的优缺点和可能带来的后果。

其次，要明确自己的目标和价值观，根据自己的目标和价值观来做出决策。

再次，要学会分析问题，找出问题的关键所在，抓住主要矛盾。

最后，要勇于承担决策带来的风险，相信自己的判断。

3.果断决策的案例分析

许多成功的企业家都是果断决策的高手。

比如，腾讯公司的创始人马化腾，在面对互联网行业的激烈竞争时，果断决策，推出了微信等一系列具有创新性的产品，使腾讯公司在移动互联网时代占据了领先地位。

又如，华为公司的创始人任正非，在面对美国的制裁时，果断决策，加大研发投入，推出了一系列自主创新的技术和产品，使华为公司在全球通信市场上依然保持着强大的竞争力。

（四）勇于担当

1.担当的内涵与意义

勇于担当是强势文化的重要特征之一。

担当是指在面对困难和挑战时，敢于承担责任，不逃避问题。

担当是一种勇气，也是一种责任。

只有勇于担当的人，才能够在困难和挑战面前挺身而出，为解决问题贡献自己的力量。

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勇于担当的意义在于它能够让人赢得他人的信任和尊重，树立良好的形象。

同时，勇于担当也能够让人在面对困难和挑战时不断地成长和进步，提升自己的能力和素质。

2.担当的表现形式

担当的表现形式有很多种。

在工作中，担当表现为认真负责，尽心尽力地完成自己的工作任务。

在家庭中，担当表现为关爱家人，承担起家庭的责任。

在社会中，担当表现为关心他人，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

3.勇于担当的案例分析

许多英雄人物都是勇于担当的典范。

比如，在抗击新冠肺炎疫情的战斗中，无数医护人员不顾个人安危，挺身而出，奔赴抗疫一线，他们用自己的行动诠释了担当的内涵。

又如，在抗洪救灾中，许多解放军战士和消防队员不畏艰险，冲锋在前，他们用自己的生命守护了人民的生命财产安全，他们也是勇于担当的代表。

三、强势文化与弱势文化的区别

（一）价值观的差异

1.强势文化的价值观

强势文化的价值观强调个人的力量和价值，鼓励人们积极进取，勇于担当，追求卓越。

它认为个人是自己命运的主宰，只有通过自己的努力和奋斗，才能够实现自己的人生价值。

强势文化的价值观还强调创新和进取，鼓励人们不断地挑战自我，突破自我，创造新的价值。

它认为只有不断地创新和进取，才能够在竞争激烈的社会中立足。

2.弱势文化的价值观

弱势文化的价值观则强调依赖他人，消极被动，缺乏自信和勇气。

它认为个人的命运是由他人或外部环境决定的，自己无法改变命运。