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第29章 天源美的面试（第3页）

但是为了有一个公正的参考，或者为了考察应聘者某方面的能力，面试官都会准备一道或者几道同样的题去考察。

很显然，刚才的题目，每个人都被问过。

但是，也确实没有一个人是像杨麦这样回答的。

林晗看看这个才25岁的女孩子，是这次应聘者中年龄最小的，也是工作经验最单薄的，但是从一开始到现在，她的表现一直令自己满意。

而此刻，即便自己给出了夸赞，她也仅仅是礼貌的微笑，脸上仍是最初的谦恭和自信，不卑不亢。

“你能和我说说你是怎么想的吗，关于这个问题的答案？”

林晗此时脸上不再是开始那副职业化的微笑，而是欣喜的笑容。

杨麦看着林晗，微笑着开口：“之前，我的工作就是负责招聘、面试的工作，首先我觉得您提问的方式很奇怪，因为面试的过程中，应聘者多半都会比较紧张，而您提出了一个那么长的问题而语速却没有丝毫的变慢，不由得让我怀疑这道题目的真实意图是在考验我的记忆力而非遇到问题时的协调和处理能力。”

说到这里，杨麦眼中有一丝狡黠：“但是我也觉得不会这么简单，因为对培训师助理来说，考察记忆力无疑有着更多更好更全的方法，而不是非要您耗费这么多口舌，通过来阐述一次培训的并不全面的重要性和细节，这让我觉得您是‘醉翁之意不在酒’。

而我注意到您设置的场景是‘因为意外而不能够按时到达’，这就意味着实际的情况其本质是‘迟到’，您所隐藏的关键点，其实就是‘迟到’而已。”

“联想到今天面试前您所说过的话，那位迟到的应聘者不仅仅失去的是本次面试机会，更是天源美以后所有的面试机会，我就确定这道题的答案了。

这是一个陷阱。”

杨麦淡淡笑容浮在脸上，风轻云淡地说。

心里暗想，总算有点有意思的地方。

“不错，这是一个情景设置的陷阱，在天源美，守时是每位员工最基本的要求之一。

这个问题，我意在考察你们当中是否有人能够判断出我的真实目的，考察你们的思辨、推理，还有之前的工作经历究竟有多少的积淀。”

林晗眼中含笑看着杨麦。

见杨麦微微点头，林晗又接着说：“一个做过多年人力资源管理的人，若是没有点洞察人心的能力，如何胜任这项工作？今天的测试，你算是完美通过，你没有被别人的思维禁锢住，善于发现谈话中的细节，会判断语境下的真实意图，你甚至在面试之前就能记住细节，发现新环境的要素，并能将之前的所学运用在实际中，即便是身份倒置，也表现出色。

更加难能可贵的是，只是短短几秒钟的时间，你就能够分析出来，当真是难得一见。”

林晗也是说得平静，但是对于杨麦的肯定和赞美溢于言表，“你的心理学没有荒废。”

“您过奖了，侥幸而已。”

杨麦依旧淡定。

林晗见状也不多言，站起来，向杨麦伸出手：“相信不久的以后，我们就会有机会在一起共事了。”

杨麦也起身，大方的握住林晗的手：“谢谢您的肯定，若是有机会在天源美工作，我定然不负您的期待。”

出了天源美的办公楼，杨麦长长呼出一口气，“成功了！”

虽然林晗没有把话说明，但是她很清楚，自己将被录取！

总算这段时间的心思了断了，也不怕被养父母问起，毕竟这可是本省的龙头企业。

杨麦现在只想一件事，就是好好做份大餐，犒劳自己！