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第十一章 谁在造谣（第1页）

接到老板的指示后，领导们人人自危，寝食难安。

无法安心坐在办公室听消息，一定要亲自来车间监工才行。

更何况厂长都亲自来了，下面的人更加不敢松懈。

最苦的还是基层人员，一面忙着赶工要做优质的货品，一面还要配合领导做表面工作。

说是卫生也是领导关注的一部分。

所以领班特意交代，车间卫生由之前一天打扫一次，改为一天打扫三次。

原本晚上下班后打扫一次，改为早中晚各一次。

让早上提前半小时上班，中午吃饭缩短半小时，晚上下班时间更是拖的遥遥无期。

还不包括其他的自检时间。

张小花与姜西红没说什么，她们觉得晚半个小时，早半个小时，没什么差别。

反正回宿舍也要排队等洗澡，就是早上起不来。

但是大家都一样，她们也不会说什么。

而那些老员工却开始叫苦连天，后来也不知道谁在外面散播谣言，说每天晚上下班时间拖的太长，新员工吃不消了，说不想干了要辞职。

她们开始都不知道，有一天领班就来找到她们俩谈话，就连同菊阿姨跟兰阿姨也一起来了，到了办公室才知道，原来还是主管找她们。

吓得她们连头都不敢抬一下，还以为自己做的货出了问题。

并且这主管说话不似领班的直接了当，东扯西扯拐弯抹角，她们听他说了半天，才明白了主管的话中的意思。

原来领导听信了外面的谣言，以为她们要集体辞职，而现在正是紧急时期，要是突然走几个人。

虽说没有多大的影响，但领导还是担心以防万一，为了这以防万一，所以找她们谈话做思想工作。

听懂主管的意思，张小花先表态了“我们从来没有想过要辞职，现在没想过，以后也不会，如果是因为我们什么地方做的不好，打算辞退我们，也请给我们一次改进的机会。”

随后姜西红接着问“这件事我们都不知情，请问是谁告诉您的，可以告诉我们？”

可主管却不做声。

没等到答案的姜西红却不死心，接着继续追问，主管依然不说。

连续问了几遍，主管坚决不说那人的名字”

。

几次询问未果，姜西红只好放弃。

看出这主管根本不打算告诉自己，而且还越来越不耐烦，平静的面孔，随时都要爆发的可能。

知道问不出结果，只好真心诚意的说“我们把这里当成自己的家一样，既然是家自己又怎么会轻易离开”

。

菊阿姨跟兰阿姨附和着连忙说

“是是是，我们没想过辞职，何况正是赶货时间，要是这个时候辞职的话，那我们成什么人了”

。

听了她们说的话，这主管是半信半疑。

接着又连问了好几句，才算是相信了她们的话。

还说以后工作上要是有什么问题或者有什么好的建议，都可以直接去找他。

到此，这事就算过了。

“肯定是那胖女人几个造的遥，除了她们不会再有其他人”