乐文67小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第33部分（第2页）

站了一会儿，我也觉得这样闹下去不是办法，总觉得今天这个事情有些莫名其妙，里面是不是另有隐情？我得找他谈谈才行，于是我朝着部门方向对那个小男生说：

“你也别见客户了，跟我上会议室。”

说完，我转身向会议室走去。

等了一会儿也不见人，我回到部门一看，他还在部门里站着，几个同事围着他不知道在劝说什么。

我走近一听，是在劝他去见客户，我高声对那几个同事说：

“不用让他见客户了，这种状态下见客户也是白见，让他上会议室。”

对我说的话没有人为之所动，相反，在几个同事的拖拉下，小男生不情不愿地走了。

我回到部门，问其中一个老同事：

“怎么让他走了？这事不说清楚拖着也总是要解决的。”

他不以为然地说：

“大家都在气头上，还是都冷静一下比较好。

我们让老同事陪他一起，顺便劝劝他。”

我看他一眼，心想什么时候轮到你做主了。

而且听完他那一番话，我才发现今天的事其实并不那么单纯。

突然间，我感到一股反作用力向我推来，似乎有一出好戏即将上演。

我不由得在心里轻笑了一下，准备等小男生回来。

后来我才知道，他们让那个小男生出去是为了商量对策。

他们给小男生打气鼓劲，千万不要示弱，要坚决和我抗争到底，一切有部门的老同事给他撑腰。

所以等他下午回来后，我再次找他到会议室。

谈话中他仍然是上午的强硬态度，对我的开导丝毫不加理会。

一开始我还很好脾气地跟他说：　。

。

第十一章乾坤大挪移（3）

“解决事情不要意气用事，你要对我的工作方式有看法，可以提出来，但绝对不允许用这么极端的方式，对部门影响也不好。”

他却说：

“经理不称职就不配做经理！”

我一听，很是意外他怎么会对我有这么大的意见，我告诉他：

“我是否称职自有公司考评，如果你认为我什么地方不称职可以反映给老总。

公司每个月对我有业绩考核，也可以在部门调查。

如果公司认为我不称职自然会对我有所处理，但像你这样破坏部门工作秩序的行为是绝对不允许的！”

他不为所动，依然很强硬地数说着公司和部门的种种不是，越说越离谱，心态极其消极和不端正。

听完后，我说：

“既然你对公司和部门意见这么大，那我建议你先走出去调整一段时间，看看别的公司管理是不是会比这里更适合你。”

没想到他不无傲气地说：

“你没有资格开除我，要辞职我会向老总请辞，只有老总才能开除我。”