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一大早,研发部张部长就接到经理的电话,要他尽快选出一个优秀科技工作者报公司去。
经理专门强调了评选者的条件,一必须是男性,二必须有高级工程师的职称,三必须是在研发部门工作的技术员而且不能是领导。
挂了电话,张部长的脑子就开始过电,选一个优秀科技工作者并不难,可是要满足那三个条件就不好找了,而且关键的是这个人物必须优秀。
研发部一共就五个技术员,除了一个女性,其它四人中有三个人没有高级称职,剩下的就只有苟兴旺这个人了。
张部长想,这哪里是选优秀科技工作者啊,分明是在填空嘛。
想起这个苟兴旺,张部长就有些上火。
苟兴旺是外分的大学生,刚来那几年还认真工作了几年,获得了高级职称。
最近几年,因为不满足于现状,天天闹着要辞职,连班都不好好上了。
要是这样的人当优秀科技工作者,还让别的人干活吗?
想到这里,张部长就给经理挂了电话,没等张部长解释完,经理就说,咱们这么大个单位,如果连个优秀科技工作者都选不出来,上级领导该怎么看咱们啊?矬子里拔将军,就按要求选。
经理的话让张部长无可奈何,那人选只能是苟兴旺了。
苟兴旺这几天正闹情绪呢,原因是张部长扣了他的奖金。
请事假扣奖金本来就是无可厚非的事情,可是苟兴旺觉得张部长对他有意见,为什么上一次就没扣呢?
张部长耐着性子给苟兴旺说完评选优秀科技工作者的事情,本以为苟兴旺会喜笑颜开,可出乎张部长意料的是苟兴旺说,我不要。
理由呢?张部长依旧耐着性子。
我不配。
苟兴旺说,我老请假,工作也没什么成绩,丢不起那个人。
怎么是丢人呢,这是荣誉。
张部长已经耐不住性子了。
不管丢人还是荣誉,我不要,你找别人吧。
苟兴旺说完竟然一扭头走了。
张部长愣在那里,牙咬得恨恨的,这种人,真他妈少见。
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