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4 大家都是讲规矩的人好多事就简单了（第5页）

这种挑衅目光带有挑逗的味道，久经风月的周玉杰下意识伸出手，本想去拍拍对方脸蛋，最后还是克制住。

他拍着潘燕的手臂说：“好姐姐，放心吧。

我说话算话。”

第二天一早，周玉杰来到刘文雄的办公室。

刘文雄还是坐在自己原来的副总办公室，只不过把标牌换成总经理办公室。

黄坤留下的那间宽大豪华的办公室，刘文雄已经下令略加修饰后，改造成会议室。

一位姓牟的办公室副主任正在刘文雄办公室汇报工作。

见周玉杰称赞刘文雄不改简朴作风，便附和说：“我们老大就是重感情，他说黄总对企业的发展是有大功劳的，如今因为个人原因离开，企业员工对这位功臣依旧要有感恩之心。

如今像老大这样对待前任的领导，可真少见！

公司上下都在称赞……”

这才几天时间，刘文雄就变成众人口中的“老大”

了。

翻脸的速度比翻书还快。

只见刘文雄挥手打断了牟主任的话：“我们企业不鼓励马屁文化。”

刘文雄的声音并不大，更有趣的是他的表情，没有平时训斥下属时的疾言厉色，反而是一副和蔼可亲的长者模样，嘴角还洋溢着笑容。

这种表情十分滑稽，但又随处可见。

拍马屁与散漫懒惰、无组织无纪律等，的确不是一个层面的问题，领受批评的待遇也有天壤之别。

受到“训斥”

的牟主任，笑得更加谄媚，不住点头说：“是，是，老大这种谦虚的态度，更值得我们学习。”

刘文雄也回报以更和蔼的语调：“好了，没什么事先出去吧，我和周总谈点事。”

已经四十出头的牟主任，就像一个领到糖果的小屁孩，蹦蹦跳跳地走了出去。

刘文雄亲自合上门，转头说道：“这些人，不懂我的苦心。

老大是我的恩人，也是企业的英雄，留下他的办公室，就是为了营造一种尊重英雄、鼓励英雄的文化氛围。

另一方面，教训也十分深刻啊。

一位功勋卓著的企业领导者，就因为个人私生活，最后狼狈去职，我也希望公司上上下下的人都引以为戒，以后扎扎实实干事，堂堂正正做人。”

真扯淡！

那个对你有知遇之恩的老大，不就是因为挡了你的上升通道，被你用下三烂的手段搞下去的嘛。

也许，你还以为我周玉杰蒙在鼓里，编一套说辞混淆视听，尚在情理之中。

可什么引以为戒就不要说了吧！

你那个徐娘半老的情妇，我都见过无数次了，还扯什么堂堂正正做人。

周玉杰听到后不免这样在心里咒骂着。

他转念一想，也就释怀了。

美国思想家托马斯·潘恩说过，一个人，如果极力宣扬他自己都不信的东西，那他就是做好了干任何坏事的准备。

像刘文雄这种满口胡言乱语，以图欺世盗名的人，是不会有任何道德底线的。

接下来，两人只需要谈利益。