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第十一章 奇怪的一天（第5页）

“首先，董事会很高兴能看到你今天抽空参加这次面试。

下面我们有几个问题想问问你，看看你是否符合我们对于主教练的要求。”

“谢谢您，我也很高兴能有机会和俱乐部高层对话，那我们就直接进入主题吧。”

“首先，你准备如何克服语言不通这一难题？”

“不用担心，我学英语都快12年了。

专四专八证书都有，您要不要看看？”

上来第一个问题就让余力哭笑不得。

余力毕业于全国最好的语言类大学的英语专业，要是连英语都不会，那岂不是给母校丢脸了？

“证书就不用了。

第二个问题，新主帅会有可观的资源来建设球队，你能用好这笔钱吗？”

“有钱是好事，但我并不是大手大脚花钱的人。

我更喜欢精打细算，一方面寻找来之能战的好球员，一方面注重青训体系的建设。

我觉得这两方面的投资能收到较好的回报。”

“很好，我们也是这样想的。

第三个问题，我们很理解一个教练新接手球队需要有合适的助手，所以我们允许你对球队现有职员团队做出改动，你需要多少预算来完成这些？”

“在入职前我不想做任何变动，所以我们不需要预算。”

“那如果你被任命为主教练，你还有别的工作方面的问题要我们考虑的么？”

“我希望能够允许我签入几名年轻球员进入一线队。

与此同时，我也希望球队能够更加注重青训的建设，这样才能为球队持续造血。”

“很好。

那如果最终雇用了你，我们希望你能够带领球队成功升级，这个要求不过分吧，你认为你可以做的更好吗？”

“如果让我接受这份工作，我有信心能够达到你们的预期。”

“目前我们有6700万的转会预算，这对你来说是否合适？你愿意接受这份工作吗？”

余力简直不敢相信自己听到的数字。

6700万，这可是英国第四级别联赛。

这笔钱足以买下半个联赛的队伍了。

如果谁能成为普利茅斯的主教练，他一定是世界上最幸福的。

“我觉得现有的转会预算是符合实际的，如果我上任这笔钱足够让我带领球队实现目标。”

“你的工资预算将是3.4M，这个数你觉得怎么样？”

果不其然，工资预算也超乎想象的高。

余力认为，用高工资诱惑高一级甚至高两级联赛的球员，难度应该不大。

“我很高兴在现有的工资额度下展开工作，这已经足够我去签下符合球队要求的球员了。”

“在我们决定是否雇佣你之前，你有什么要求需要我们考虑的吗？”

“我还是希望球队能够更加注重青训。

虽然球队现在有充足的资金去购买好球员，但是想要球队有一个长远的发展，增加自身造血能力才是俱乐部可持续发展的王道。”

“那今天就到这里，谢谢你参与这次面试。

希望我们有机会能够再见面。”