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第三十一章 修成正果（第7页）

金正浩的女人很会带孩子。

陈总经理的孙子已经到了学步的年龄，每天都能看见她弯着腰不辞辛苦地搀着孩子学走路，孩子走累了，她就把孩子放进车子里，停在树荫下面给孩子讲故事。

她肚子里的故事很多，古今中外各种童话故事都有，这些故事都是她早年讲给自己的孩子听时，从书本上看来的。

她的记性特好，每天都能讲述不同的故事给小家伙听，陈总经理的孙子听得可入迷了，白天听着不够，晚上上床睡觉时还要听，不到一个星期，小家伙就被她收拾得服服帖帖，晚上睡觉时必须要躺到她的怀里才能睡得着觉。

有了金正浩的女人帮忙照看孙子，胡大姐的日子比以前过得轻松多了。

她不仅摆脱了孙子的纠缠，现在连洗衣做饭都不用她动手了，每天只管打打麻将消遣时光。

她打心眼里喜欢金正浩的女人，觉得她能干而又善解人意，为此，她决定到满一个月时给金正浩的女人多开一些工资。

一个月的时光很快就过去了，翻着日历到了该发工资的日子，胡大姐的工资却没有发的出去。

金正浩的女人不要钱。

她对胡大姐说，我来帮您找看孙子，是出于我个人的心意，不是为了钱。

胡大姐听了纳闷了，说你不是为了钱，每天吃住在这里，家也顾不上，我怎么能过意的去呢？

金正浩的女人说，您没有必要过意不去的，您和陈总与我们家那口子都是一个公司的人，一个公司的人相互之间有个照应不是应该的么？

有人帮自己做家务，带孙子，却执意不拿一分钱工资，这个人情就欠大了。

作为年薪超百万的公司老总，怎么能欠下属员工的人情呢？

胡大姐就在陈总的耳边吹风，问他这件事情该怎么办。

陈总说，她既然不肯要工资，你打发她回去就是了。

临走时不要忘了从储藏室里拿两样东西给她，我想哪一样东西都足可以抵她一个月的工资的，这样咱也算没有亏待她。

胡大姐说，你说的倒是轻巧，把人打发了，你回来带孙子么？找了那么多的保姆，就小金媳妇最让我满意，你看我们的孙子多依赖她！

就算我们离得了她，我怕孙子还离不了她呢！

我可舍不得打发她走！

陈总问胡大姐，那么依你该怎么办？

胡大姐说，小金两口子的心思你看不出来么？我估摸着他们无外乎就是想让你能在公司里把小金往上提拔提拔。

陈总经理咂了咂嘴，说，这倒不是什么难事，不过一下子就把小金提拔起来似乎也不太妥当，还是等到公司动人的时候，有了机会再说吧。

胡大姐说，横竖你把这件事情装在心里就是了。

机会要等，日子还要往前过。

陈总经理家的日子是有条不紊了，金正浩的家里早已乱得不太像样。

自打把女人打发到陈总经理家做保姆，从来不做家务的金正浩，必须要学会洗衣、做饭、照顾病人。

洗衣服看似一门简单的活儿，想要做好还不是那么的容易。

金正浩每次都是放了洗衣粉胡乱揉揉，衣服晾干之后，要么是洗衣粉没浣干净，衣服上留下了白斑；要么是衣服上的污物还在，根本就没洗下来。

洗衣服是这个样子，做饭就更不用提了，不是炒菜时盐放少了，就是烧菜时盐放多了；不是把米煮成了夹生饭，就是把米饭熬成了米粥，气得上初中的儿子总是跟他闹别拗，又是要绝食，又是不愿穿他洗过的衣服。

洗衣做饭还不是让金正浩最头疼的，让他最头疼的是他那瘫痪在床的老娘。

金正浩每天早上七点就要乘公司的大巴去上班，到下午五点多钟才能下班回到家里，在上班之前，他必须要把奶孙两个的午饭准备好，留着儿子中午放学后放进微波炉里热热就吃。

吃喝问题是解决了，可是人的生理特征还有另外一个功能，那就是拉撒。

所谓有呼必有吸，有进必有出，有摄入，则有排泄。

以往都是金正浩的女人照应婆婆的吃喝拉撒，每天定时的大小便，因为女人的单位离家很近，有时上班中途也能告个假跑回家来伺候婆婆方便，反正是私人的工厂，劳动纪律抓的不是很严。

有女人在的时候，老人浑身上下被收拾得干干净净，逢上好的天气，她还能把老人推出去晒晒太阳，老人除了不能自由活动之外，每天的心情还是蛮舒畅的。

现在不一样了，金正浩不让女人三心二意的总往家里跑，而他自己又不能中途回家，因为公司离家里比较远，且劳动纪律也不允许他那样做。