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九十合并开始（第2页）

再次与师长、同门相见，要说没有低人一头的惭愧那绝对是假的。

但和留京的同门聊到工资待遇，她突然感觉自己幸福指数还是挺高的：

年薪税后24万，相当于月薪2万，在刚入职没有项目、没有头衔的文科青椒中绝对算是中上！

没有论文和考核压力，比起那些需要996写本子、码论文到掉头发的，简直幸福感爆棚好吗？

入职就是学校中层，你敢想吗？

关键马上就可以福利购房，市场价一半那种。

什么东西都是比较出来的。

经过这么一对比，苏山月顿时心态平和许多，甚至还有那么点小确幸，随之而来的是对神州科技职业学院更有归属感，对徐生洲也更认同。

但她知道，徐生洲打电话过来肯定不会是问她生活状况：“工作也非常顺利，京城师范大学、蓟门师范大学搞民办教育研究和教育政策研究的几位老师，对我们主动进行合并重组应对今后不利局面都非常感兴趣，也非常支持，认为是建立民办高校重组与退出机制的一次有益尝试。”

徐生洲想听的不是这个：“那他们对咱们学校与哪些学校合并，提出什么有建设性的意见建议？”

苏山月似乎在翻找她记录的内容：“前几天，我以学校名义请他们就此问题开了个座谈会，在会上，大家还是比较认可校长你之前的思路，即优先考虑科技类院校，其次考虑财会类院校，一般不考虑艺术类院校。

原因是民办高校经费有限，主要来源于学生的学费及消费，很多民办高校陷入困境的根源就在于社会认可度不高，造成招生不足，进而形成恶性循环。

所以民办高校与其搞大而全，不如搞小而精。

只有社会认可度上来了，招生得到保证，学校才有可能实现可持续发展。”

“没错。

他们说的很有道理！”

徐生洲非常清楚，现在学校之所以能有如此良好的发展势头，完全归功于系统大爷的输血，以及土地置换带来的巨额补偿，相当于给垂死的学校打了强心针、喂了十全大补汤，终于有了几分起色。

实际上学校目前的造血能力基本为零，一旦系统大爷撂挑子，学校分分钟进ICU。

他又问道：“还有呢？”

“还有就是无论是否合并、与谁合并，都必须对学校现有的专业设置进行调整，符合当前的社会认可和发展需求。

因为教委对各高等院校的毕业生就业率一直都有考核，一旦连续连续3年低于警戒线，专业就有可能被撤销。

这也是他们认可校长你之前思路的原因之一，毕竟相对而言，理工、财会专业的有一技之长，终究更好找工作些。”

“就业率考核啊！”

徐生洲捏了捏眉头：就业问题不仅关系到国家、学生、家庭，也关系到学校，甚至会成为悬在学校头顶上的达摩克利斯之剑。

苏山月连忙补充道：“各位专家对于咱们学校的专业设置提出了比较详细的意见，等回去之后我整理一份报告，供你参考。

另外，也有个别老师提出在当前独立学院转设、出生人口锐减的大背景下，陷入经营困境民办院校的不仅是专科，也有本科，咱们完全可以与部分民办本科院校联系一下，看看能不能合并？”

“咦，这个想法倒是新奇！”

与民办本科院校合并，好处是显而易见的，不仅能直接完成系统大爷的“专升本”

任务，而且对方是本科院校啊，瘦死的骆驼比马大，得有多少资源可以薅！

徐生洲连忙问道：“那与会的老师都是什么意见？”