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第76章 怪物（第3页）

问题墙上，第二天不论是什么问题，肯定会得到“那个人”

的解答。

如果是算法方面的错误，会被直接纠正。

如果是实验设计上的方向偏差，会得到其他几种新的可行性更高的实验方向。

自由军的研究员刚被调到他手下的时候，还有点不情愿。

结果没过两天，一个个纷纷哭天抢地逮着上司，求着要在他的项目待到山枯海烂，长长久久。

用个研究员的话来说，就是“有律部长在，就算研究部全是一群猪！

都能被带飞！”

是个科研狗就知道有个超神老板是多爽的事。

你辛辛苦苦，死磕大半个月，算到天昏地暗算不出来的玩意，大佬一扫，直接就能给你报出数来。

你绞尽脑汁，翻来覆去修改还是失败，埋头苦干十年的实验模型，大佬能一天内给你解决——虽然说科研不畏艰难，十年磨一剑也是正常的，可哪个缺心眼的真的愿意十年二十年，全灰头土脸待在一个大坑里来来回回走弯路啊？

特别是联盟很多知识和技术，都处于上层的控制封锁中。

旧纪元有的“学术下移”

现象并没有在星际时代再次上演。

信息化，精英化的社会下，高精尖技术，被精准严密地封锁在了上层阶层。

出身平民和底层的自由军科学员，哪怕天赋再高，再好，只要不加入财团，不投靠执政的学派，成就注定有限。

在律若被自由军带回，与自由军达成合作后，自由军的研究员比其他只知道打打杀杀的武力人员更能真正感受到这种技术上、知识上、思维上的封锁。

以及，律若这位完成星际时代“知识大一统”

的跨世纪天才到底意味着什么。

毫不夸张地说，他一个人，就等于联盟的所有封锁知识库。

自由军研究部的老前辈都被他的加入惊动，跟进了两个月后，全都在私底下告诫部门的其他人，自由军得到的不仅仅是一个超级天才，顶尖科学家，还是一个打破联盟政府精英封锁的机会，鼓励研究员抓住一切机会从律若这边多学习多掌握一些新技术，新知识——要不是年纪实在太大，而律若对团队成员的年龄状态有严格的要求，他们甚至都想厚着老脸，挤进他的项目团队。

项目团队人数有限，自由军的其他研究员只能厚颜，挤进了律若带团队的项目安排日程的“错误待校”

空间，眼巴巴跟在直属团队研究员后面，小心翼翼把自己遇到的紧要问题也写上去，排在三级待处理的目录里。

起初这么做还有点担心。

毕竟前军事裁决部部长，s307研究室研究长不近人情的声名在外，大家也不知道他愿不愿意顺手解答一下非率领团队的问题。

很快，大家就发现，写上去的问题，在一级和二级问题解答完毕后，也都一一得到了解答。

——就是回答得明显很言简意赅。

看得懂就看，看不懂，也休想能得到半个字的解释。

虽说这种冷淡的解答非常不友好，但自由军的研究员还是如获至宝，纷纷跑过来“蹭指点”

。

久而久之，大家也发现了律若的思维。

他似乎不管提问的到底是谁，只将全当做待办的日常事务。

写上去，他就解答。

超过“七点到八点”

这个解答时间，次级问题就不予处理。

精准，一板一眼得就像按程序做事的机器人。

部分研究员私底下嘀咕，怪不得联盟研究院在近三年技术突飞猛进，各种研究发明不断出现。

天知道那些研究院的人，趁银翼集团的钟家主牺牲，借律部长这个特性，“蹭”