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五十七好主意（第4页）

太多。

徐生洲想了想，破格录取时，费了章坚智老师好大的力气；提前毕业，又要让成院士出面。

现在写学位论文，总不好再找人说情，既然有要求，那就写吧！

无非就是按照模板填空，还可以把自己之前写论文过程中的小发现、边角料塞进去。

而且在写的过程中，也不时会有灵感迸发，让他颇有收获。

何兴华等徐生洲停止敲击键盘、抬起头看自己的时候，才恭敬地递上材料：“校长，这几天我们人事处根据您的指示，加班做出了高层次人才引进方案草稿，还有下一步准备重点接触的人员名单，请您过目。”

“哦？这么快？”

徐生洲圈定的专升本工作办公室代理副主任苏山月还在京城收拾打包行李，没想到人事处就已经拿出了方案草稿和人员名单，看来学校里还是有几个可用之人的。

他先翻了翻方案草稿，前面都与别的学校大同小异，唯独看到“引进待遇”

的时候，忍不住惊讶出声：“这待遇？！”

只见方案里写着，领军人才薪酬待遇是“15o万年薪+奖励绩效+科研酬金等其他收入”

，这都不要紧，关键是后面的“安家费、购房补贴”

和“科研启动经费”

两项，一个写着“安家费不低于1oo万元，提供4oo万购房货币化补贴，提供18o平米的周转住房，协商解决有关家属等其他问题”

，一个写着“自然科学领域不低于15oo万元、人文社会科学领域不低于3oo万元科研启动费，支持组建团队，配备科研助手、秘书及办公实验用房”

。

天可怜见，自己这个一校之长，住着8o平米两室一厅的教工宿舍，每个月从学校领取15ooo元的工资薪酬，已经觉得非常豪奢。

跟这些大牛的待遇相比，完全就是小巫见大巫啊！

！

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