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第336章 甘兴河（第2页）

后来，我从副经理的位置上掉下来后，这些人或多或少也受到了一些牵连。”

“有两个被安排到了其他职位，还有两个受不了委屈干脆辞了职。

其实在前几天我就一直想着把他们拉回来跟着我干，不过后来想想又觉得多少有点不合适。

毕竟他们现在各自过的也还算是不错。”

“不过如今，拿下天山省的市场，我一个人去做，就算二十四个小时不眠不休，我也搞不来。

所以，我觉得现在是时候问问他们意见，看看他们愿不愿意重新来跟着我干了。”

“招人的事你决定就好。”

周辰道，“如果这些人真有能力，能把这次的任务完成下来，工资待遇什么的不用你说，我肯定亏不了他们。

多了不敢说，各种福利补助下来，一个月几百块钱，不是什么问题。

甚至到了明年，我还会给你们更大的福利补贴乃至分红。”

一个月几百块钱，哪怕是房有志等中高层听到后，都微微一愣。

他们中的的好几个，一个月都没有几百块钱。

“周总，一个月几百块钱，是不是太高了？”

房有志身边一个办事处的中层道。

“你们也不用这个表情，各自负责的领域不同，工资自然也就不同。”

周辰道，“开拓天山省的市场不是什么容易的事儿。

从现在到明年开春其实也没有多久的时间，想要在这么短的时间内就把天山省的市场开拓出来，不是嘴上说说就能办到的。”

“你们几个也别嫌弃自己拿的工资少，只要你们能把自己手头上的工作做好了，能把石门这边咬紧了，年底都有红包，甚至是分红。”

说着，周辰把目光落到了余良群身上，“余老哥，你通知一下徐经理和陈经理，让他们传达下去，今年过年之前，我会拿出良品饮料百分之十的净利润，分发给所有的优秀员工。”

“销售这边的优秀员工以其本人客户，也就是下面经销商的粘性以及当地的销售情况以及占有率测评。

至于厂子里的优秀员工，则以每个车间的生产速度以及产品合格率为标准测评，然后车间内则以每条生产线上的速度以及合格率为为标准测评。

然后，再由生产线精益求精到个人身上。

优秀车间、优秀生产线、优秀员工，以此类推……”

饮料这边是要抓快一些速度了。

自从夏天的旺季过后，厂子员工的积极性明显有所下降。

周辰深知，最能提升他们积极性的，便是金钱。

饭桌上，周辰侃侃而谈，几乎把每个人的每项工作都安排的明明白白。

一顿饭彻底吃完，已经是三个小时候之后的事情了。

在周辰说完之后，余良群便第一个离开了。

对方刚一只脚踏出房间，周辰便提醒道，“余老哥，这里是石门，且行且珍惜。”

“我懂，我先去通知一下徐冰洁经理他们，让他们把这个好消息告诉底下的员工。”

余良群点了下头，便呼啸而去。