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第六十三章 定数中的变数（第2页）

“概率和运气，是大范围和小范围不同的界定。

当然，boss你这么理解，大概也没错。”

余泽质疑道：“你所说的概率，难道不也是源自于……以资讯库中每个人过去的资料信息，进行的筛选？这么说来，它到底是概率？还是既定的数值？是定数？还是变量？”

苏菲露出一个“将军”

的表情，说道：“所以我说，boss，这就是缺陷。”

余泽突然意识到，眼前这个女人之所以说了这么一大堆，不管她提出来的理论，辩论，有意义还是没意义，都是为了一件事。

否定莫琳等人的工作，完全推翻了自己的失误，并展现出了自己的目光独到和作用性。

啧啧，真是个厉害的女人！

事实上，莫琳等人的对苏菲的阳奉阴违，暗地里的“小招数”

，都是余泽在有意无意中暗示下进行的。

所以余泽知道，苏菲所面临的入职第一个“考验”

，是多么的严峻。

当余泽以一种游戏制作人的身份来审视整个过程，他不得不承认，苏菲干的很漂亮。

如果换位相处，他绝对做不到如此的出色。

想到这，余泽微笑的说道：“很好，阿曼达，我不由再一次的承认你的出色。

那么，你能再让我惊喜吗？换句话说，你有解决这个缺陷的方法吗？”

“不，我没有，boss。”

苏菲很干脆的说道。

余泽不解道：“我很意外。”

苏菲说道：“因为，根本没有‘完美’的存在。

而我们需要做的，只是减少缺陷的范围。”

说话的同时，苏菲笔记终端转放在桌子上，开启投影功能。

很快，密密麻麻的文件夹分类信息，投影在桌面上。

余泽十分的清楚，莫琳在整理好数据后，根本就没有将电子数据交给苏菲。

也就是说，在刚刚两个人谈话的时候。

苏菲一心二用，在极短的时间内，扫描了纸张上的文档信息的编号。

在暗中又访问信息库，进行了信息提取和分类。

若不是事先知情，余泽甚至会认为，苏菲早在这之前，就已经有了万分的准备。

这样的下属，老板会怎么看？

哦，超强的工作能力，同时有乐意下属去展现自我。

在面对同事甩包袱的时候，从容不迫的解决问题。

面对自己的上司，没有“对不起”

，“我的失误”

，只有“我建议，应该……”