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第99章（第3页）

“进口海关那边会不会有点麻烦？”

江夏皱了皱眉头。

“这个你放心，琴姐说她在海关有熟人。

她已经打听过了，只要我们的手续齐全，差不多一周时间就能放行。

乔治跟着设备一起还在海关处等着审核。”

江夏点了点头，她等会儿给琴姐去个电话。

厂里还需要采购一批专用的缝纫设备，正好跟着布料的设备一起送回来。

忽然想起赵建国书记的请求，江夏抬头看向周海笙，“赵书记那边想要安排人对你做一个专访，有可能发表在省城的报刊上。

你如果不愿意的话，我可以找赵书记谈一谈。”

“没事，我愿意接受访谈。”

周海笙并非不懂人情世故，他只不过把精力都放在设计上而已。

远在广州，王思琴回国的第一件事就是跟小伍解除雇佣关系。

小伍还没回过神来，为什么？

“你心里没点数吗？小伍，别把我当成傻子。

咱们好聚好散，我不会对你做出任何评价，你好自为之。”

胡万华知道老婆把小伍开除了，心里松了一口气。

他之前察觉到了小伍的不对劲，可是这话他没法对老婆说。

本想自己找个借口把她开了，没想到老婆自己出手解决了。

好在王思琴离开的这段时间，他又从服装设计学院物色到几个很不错的设计师。

“喂，夏夏。

嗯，是我。

你还要买一批设备？好的，你等一下，我拿纸笔记下来。

钱的事情你别担心，我今天就让你哥给设备厂里取去个电话，我估计这个时间段应该是有现成的设备。”

王思琴跟江夏说了海关的进度，两批设备如果不出意外会在十天之后从广州火车站发出。

在农历新年之前，盛夏服装厂一共组织了两次参观学习。

他们将报名列表上的私营单位和国营单位分成两批人。

对于江夏和盛夏服装厂的管理者来说，他们没有什么可以保密的。

整个服装厂最核心的就是设计，这是别人偷不走的。

他们大大方方地展示自己半军事化的管理模式。

车间的颜色管理，员工们的工作热情，企业文化建设等多方面都让参观者受益匪浅。

原来，盛夏服装厂的成功不是偶然，而是必然！

寻求合作的人比参观学习的人还要多，他们大多远道而来，在等待洽谈合作期间，他们纷纷去到省城的盛夏服装店参观。

看到消费者选购服装的热闹场面，更加坚定了他们想要合作的信心。

由于寻求合作的人数太多，根本没有办法实现一对一的洽谈。

江瑞清灵活应对，及时准备材料，把原定的模式改成二级批发商和供应商的选拨大会。

同样把他们分成两拨，一拨是原材料和辅材供应商，另一拨是二级批发代理商。

终于在腊月二十八这天，盛夏服装厂迎来了成立之后的第一个新年。