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第15部分（第3页）

慧慧变的人认为，工作的最高境界是符合工作的要求，工作的质量就是事业的生命源泉，“第一次就把事情做对”

是保证工作质量的基石。

在他们看来，尊重工作的规律、尊重人是一个人的基本职业素养。

工作的本质是满足自己之外的组织、同事和相关工作的需要。

一个人工作的意义在于，他所提供的产品和服务对别人来说是有意义的、可信赖的。

相应的，一个人在社会上存在的意义是，对别人来说是有用的、可信赖的。

为此，必须用100％认真的态度对待业务，对待业务关系，对待做人做事。

只有保证自己的工作没有一点失误，保证自己的产品和服务100％的合格，保证自己做人做事没有做错一件事情，才能算团队中合格的成员，也才能算社会上合格的个体，也才谈得上受到别人的尊重和信赖。

所以，他们认为，做人做事始于“点点滴滴”

，从一点一滴开始做对，是从小成功到大成功的日积月累；从一点一滴开始做对，是自信心的聚少成多；从一点一点开始做对，是对失败和挫折的不屑一顾；从一点一滴开始做对，是实现完美人生的最佳路途。

他们从不认为自己有太多的资源可以奢侈，太多的时间可以荒废，太多的资本可以挥霍。

真正成功的人，真正对社会有杰出贡献的人是那些小心谨慎的人，他们不肤浅，不浮躁，他们珍惜现在的一切条件，认认真真做事，踏踏实实做人。

最终，他们获得了成功！

人们用这种成功的方法，在任何地方都获得了成功！

总结（2）

……

尾声

2026年的一个下午，阳光依然明媚。

在当年克劳士比先生带给他们终生难忘的一天的那个房间里，盖瑞、比尔和杨又一次重聚在一起，他们是来纪念带给他们，也带给全世界无数人成功和幸福的一代宗师克劳士比先生诞辰100周年的。

在过去的数十年里，他们按照先生的意愿，分头走遍了世界上所有国度的每一个城市、乡村。

他们走进每一个机关、企业，甚至每一个微小的组织，尽自己最大的力量向人们讲述先生的思想和故事。

如今，“第一次把事情做对”

的文化理念已经迅速传播开来。

在欧洲、在亚洲、在世界各地，无数成功的企业正在延续着他们昔日的卓越与辉煌。

从北到南、从东到西，不同的人种、不同的语言都在述说着同一件事——“第一次把事情做对”

，全球正在这种质量文化的影响下发生着深刻的变化。

三个人提起当年先生为自己授课时的情景，历历在目。

窗前那朵雏菊还在，它已经长到了一人多高，枝繁叶茂，开满数不清的淡黄色小花。

睹物思人，三人不胜唏嘘，久久不肯离去。