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第75章（第2页）

刚进入年会会场，邵丽丽就望着一堆角落里的金蛋流口水：“不知道我有没有机会砸中手机或者平板电脑……”

“就算没中金蛋也没事呀丽丽姐。”

蔡珍是第一次参加年会，好奇和激动超过了一切，“反正高par说了，今年人人有奖，抽奖没中的也能有参与奖！”

“也是，不过参与奖也不是人人都一样啊，听说就是随机的，我们刚才进会场的时候不是人手发了个号码吗？就听说没抽中奖的，就根据号码随机领取参与奖，奖品差距也很大呢，你看到那边那堆没？现在全部用礼盒包装包起来了，看不出到底是什么，但我贿赂了我们行政，她们偷偷告诉我，这里面有炒菜机、豆浆机、水壶、山地车、厨房用具套装、零食包、护手霜、还有护肤套装、钙片、生发水、律所加班睡袋套装……总之我们想得到的想不到的，大的小的便宜的贵的，这些随机奖品里都有，价格差别可大了！”

邵丽丽一边眼馋奖品，一边默念希望自己能中个大件：“总之，盒子越大越好。”

她指了指那堆随机奖品中间最大的盒子，“看到没？我想要那个最大的！

我昨天特意去庙里拜了拜，求了个上上签！

这个最大的一定是最贵的！

我感觉自己能中！

看着大小，像个冰箱，我家里正好缺一个……”

很快，别的同事也都陆续到了，大家便热热闹闹凑在一起聊起来，聊彼此的案子，聊最近的生活，聊新交往的男女朋友，聊正准备入手的新房新车……

每个年轻律师脸上都是对未来的期待和向往，即便宁婉只是旁听，都忍不住被他们周身的情绪所感染和带动――大家都在不知不觉但坚定地往更好的未来走去。

如今整顿后所里气氛很好，像崔静之流也因为被点名批评或者制度约束，又确实没有真才实学，越来越没法在所里浑水摸鱼，因此陆陆续续都离职了，因此空出了不少团队里的岗位，很多原本在人才池里踏实肯干的律师，也通过笔试面试的竞争，有了进入合伙人团队的机会，还有部分人才池的律师，也报名加入了社区律师服务组，整个人才池的机制正按照傅峥和高远计划的那样缓慢转变中。

现在留在所里的，不是有能力的就是肯干肯吃苦的，如今改革后，奖惩机制分明，不再会有多做多错的忧虑，只要做了事，就能被看到，只要努力了，就不会白费，只要埋头干，就能有机会，因此这几乎变成了一种良性循环，虽然有不少离职的，团队整体更精简了，但士气和凝聚力却更强了，上次宁婉听傅峥无意间提了一嘴，今年的创收不减反增，而因为人员少了，人均创收也大幅度提升，年终每个律师能拿到的年终奖因此也会更加丰厚，还真的是这么一改革，把正元所整个气氛都给改了。

“我从原来租的那个合租小区搬出来啦！

现在月收入高了，终于能负担起一个人租房了，想想回家能有一个人的空间，真开心啊！

虽然房子小了点就三十平，但觉得就突然挺有归宿感了，而且以前合租，不让养猫，现在有了这个小房子，我把之前一直喂的那只流浪猫给正式收养了，以后也是有猫的人了，欢迎你们来我家撸猫。”

“我想买个代步车，你们有什么推荐吗？”

“哇，你这都单车变四轮了？今年收入是不是不错？”

“嘿嘿，还行还行，差不多能养得起车了，所以准备弄个代步的小车，省的以后每次去法院开庭还要各种地铁转车的……”

……

真好啊。

宁婉一边听，一边只觉得真好。

有时候甚至觉得都像是一场梦，然而如今却已经真实地活在这一刻了――不管是于同事，还是于自己，一种全新的生活已经开始。

她正式加入了好的团队，开始做着梦寐以求的商事案件，迎接着每一天新的挑战。

而这些，除了自己的努力，也要感谢傅峥，感谢他能够来社区，感谢他在被“锤炼”

后，能够去反思也有魄力去改革。

此刻同事们的话题也讲到了这一点，每个人也都是感慨和感激――

“还是多亏傅par，带领我们跑步进入社会主义！”

“你这话小心让高par听到，肯定要酸，抱大腿也不能只抱一条！”

“哈哈哈哈，那是，感恩全体合伙人，让我走进了新时代……”

对于这些，已经康复回所里工作的陈烁似乎倒有不同意见：“你们也吹过头了吧，傅峥也就……”