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第四十六章 告密幽灵深藏祸心（第1页）

一夜急风骤雨，“送走”

了漫天飘动的尘埃，甘冽、清新、透明的空气中散发出丝丝甜蜜，令人欲醉神迷。

天光微明，太阳的初辉映红了东方的天空，而月亮的光芒正在逐渐消逝。

这些天，孟耀祖踌躇满志，心情舒畅，人也奔儿精神。

这不，不到4点就醒了，在床上眯了一会，丝毫困意都没有，索性起床。

打开窗户，透人心魄的冷风扑面而来，钻进皮肤，深入心底，一阵刺痛、眩晕之后，舒畅无比。

自从巧妙解决了护工问题，孟耀祖觉得局长对他的态度明显改变。

在机关，领导欣赏你不可能把话挂在嘴上，但从一个眼神、一个笑容里会感受得到。

局长的欣赏更坚定了他的官场生存理念——在机关首先要谋生存，在此基础上再谋发展。

谋生存必须混个一官半职，比如你是科员，一旦机构改革，被裁掉、被调离的可能就是你；如果你是副处长，一旦违规被撤职，也能当个科员。

而谋发展要复杂得多、难得多，最捷径的办法就是溜须拍马，千方百计往领导身边贴，贴的越近、靠的越紧，领导就越

喜欢你，升官的机会就越大，说白了就是不要脸，肯当“三孙子”

。

这个时候千万不要怕别人说闲话，因为别人决定不了你的命运，决定你命运的只有一把手，这就是孟耀祖潜心研究的“脸皮”

理论。

其实，这只是一厢情愿的主观想法，袁局长并没有因为护工的事就把他当成心腹，准确的说从来不搞小圈子、小集团，而且也不是一心谋财，护工费自己掏的腰包，至于孟耀祖多支付的20%护工费确实不知情。

“脸皮”

理论是在《厚黑学》“厚”

的理论上结合多年官场经验总结出来的，这叫发展、延伸、升华。

局长刚到任就做了件让他满意的事，孟耀祖对自己的杰作颇为得

意。

但并不认为开发处长宝座就是自己的了，侵淫多年，他深知帮这点小忙算不得什么，领导顶多在评先进时给你个名额，要想拿下高层次的位置必须出“硬手”