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第39部分（第1页）

“具体说来，涵儿把级别分为十五级，也可以说十六级。

每五级一个台阶，一到五级的，是普通下人；六到十级的算是管事，这个管事指的是管事级待遇，并不是说，一定得是管事；十一到十五级，则是管家。

凡是管家这一级的，家中子弟都可以进入族学学习。

而管事这一级别，只有做出特殊贡献的，才会奖励他自选一名子弟入学。

普通下人就没有这个权利了。

然而，从事危险行业的例外。

比如说，外出航海的，若不幸身死，张家不仅抚养其子女，还可以在其家中选一名子弟入学。

普通下人也不是最低等的。

最低级的，是刚到张家的，他们没有级别可言，待遇也是最差的。

他们不虑挨饿受冻，但只能吃糠咽菜、穿粗麻布衣服，子弟也不能参加奴婢的选拔……

这一级别是最好升级的，只要不犯错误，期满一年，即可升为一级。

就算犯了比较严重的错误，只要不被赶出张家，在这一级别最多也不能超过两年时间。

类似采矿和船队等危险艰苦的工作，待遇也要特殊照顾，可以不经历这一级。

而且，在所有的待遇中，医疗要例外。

家里凡是生病了的，无论哪儿一级别，还是没有级别的，大夫都要尽力医治，不可以不管。

一方面，防疫是个大事；另一方面，黄天泰平以此传教，这里不能给他们留下口子。

这样一来，大夫肯定就不够用了，需要训练一批。

另外，我对家里大夫的医疗水平不放心，是否应该从族学选几个聪明伶俐的少年，甘辞厚币送到各地名医那里，好好的学习一下？

还说级别。

级别间的待遇要拉开，如，一级为一，二级是一点二五，……，五级为二；六级为四，七级为五，……，十级为八；十一级为十六，十二级为十八，……，十五级为三十二。

并按从事的劳动不同，再给予不同的报酬。

具体可以分为：级别待遇、岗位待遇和奖励待遇等若干种。

当然，这些只是个假设，是否真如此，落实中还须细化。

大致说来，家中绝大部分人的待遇是不变的，不能改过以后，生活不如以前了，应该依然维持原样。

工匠的待遇要好些儿，那就从二级，或者三级开始，学徒另算。

还有船队的，也是如此……

升级要分两种情况，一种是有能力，另一种是肯干活的，前者升级肯定会快些儿，后者没有其他升级办法，但不犯错误，也可以靠年限升级，服务年限越多，待遇越好……

等级不可继承，但是，家生下人一开始就是一级的，管事级子弟可以提升一级，即从二级开始，管家级子弟则可以提升两级……”

张涵说起这个来，有如黄河之水滔滔不绝，新中国实行这个等级制度源远流长，他还是满熟悉的。

张王氏越听眉头蹙的越紧。

大夫的事她自不反对，越多越好，自家人也能用上。

分等级这事她也不陌生，家里的下人也是有着严格等级的，不同等级的下人，月例钱也不一样，待遇自然也不一样。

张涵现在的办法，只是把等级分得更细了，并降低了初入张家下人的待遇，这也没什么，反正张家收的都是流民，再怎么样也要比以前的日子强百倍，不会有怨言的。

加上族学的诱惑，也可以部分解决船队的人员缺口。