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第17部分（第5页）

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“你的新老板怎么样啊？”

Leon有一搭没一搭地对我表示有限的关心。

“跟你和Helen相比是好多了，没那么闹唤人。”

我实话实说。

“Helen闹唤人那是出了名的，我也很闹唤人吗？”

Leon很意外。

“那是！

公平地说，你是个非常好的老板，但却是一个非常糟糕的trainer。

因为你自己很聪明，所以你从来就没什么耐心，你几乎从来没有教过我怎么做项目。

或者说，我从来都没敢问你该怎么做项目。

所有的事情都是我自己花了好几倍的功夫摸索的。”

我趁机把多年以前的委屈都一古脑地发泄出来。

势利眼万金油（5）

Leon为自己的育人方式辩护：“可是我觉得自己摸索出来的东西印象会更深刻啊。”

“有些东西是摸索不出来的。

比如说吧，我从来都没造过飞机，你突然让我去造一架，而且不给我任何具体的指导，那我怎么能弄明白呢？”

我给了他一个极端的比喻。

“这有什么难的！

如果是我，我首先就会去找一个造过飞机的人，问他造一台飞机需要多少钱，然后雇他帮我造一架。”

我自以为出了个难题给他，没想到这对他来说不过是小菜一碟。

我哑口无言。

然后Leon又摆出一副trainer的样子对我说：“其实要搞定你的新老板，最有效的办法就是在最短的时间内把几个重要的大项目做好。

这样他就会对你有很好的印象，其他的小屁活儿即使没做也没有太大关系，因为你现在已经比较资深了，人们对你的期望跟刚工作的时候不一样。

我当初就是这么搞定Peter的。”

我不得不承认，他的话有道理。

根据Leon的教导，我目前需要搞定的最大的活儿，就是电视广告了。

这也是市场部所有工作中我最感兴趣也最有感觉的。

关于这个事我跟晓含还有过一个经典的对话：

“你能给我解释一下市场部的工作主要是干什么的吗？”

我刚参加工作的时候，晓含曾经好奇地问。

“最主要的工作就是做广告，以及跟促销有关的活动。”

我简单地回答。

“你们自己写广告文案吗？”