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第4部分（第1页）

直就是我的知己。

他走了以后，Leon大喊：“这个Sam怎么这么笨！

　Unbelievable！

　Tom做他老板实在太倒霉了。”

——Leon的口头禅就是Unbelievable，当他对你说Unbelievable的时候，他的意思是“你简直就是个笨蛋”

。

Leon大喊大叫的时候，隔壁的Derek转过头来看着我们笑。

他是清华毕业的，在同时进公司的一群人中跟我最熟。

“我很欣赏你老板，聪明，有个性。”

　Derek在MSN上对我说。

双刃剑（3）

“可是他的聪明太有侵略性，简直能无限摧毁人民群众的自信心。”

我发了一个哭丧着脸的表情。

“有挑战才有动力啊。

我老板对新人没有太高的期望，有的时候我觉得自己简直就是在帮她打杂，进步不大。

她的理论是：先让你干一件容易的小项目，当你很快地干好了以后，再给你稍微大一点的项目，循序渐进，一直到你能干重要项目。”

我羡慕得无以伦比：“咱俩能换换吗？如果实在没办法换老板，把自己给换了也行。”

因为Leon恰恰相反，他总是叫嚣着“我要对Mia拔苗助长”

，把很多应该给资深项目经理的活儿都一股脑派给了我——我很怀疑他是不是中文水平不够高，所以并不真正明白拔苗助长的含义。

更要命的是，他从来不一步步地教我怎么干这些活。

他好像觉得我天生就应该会做，而且是独立地做。

有的时候，因为我是新人，关于我的项目的事别人也会找他谈。

他事后总是说：“如果有一天别人都去找你，不来找我了，那么你才算是合格了。”

弄得我羞愧难当。

所以虽然他的座位离我近在咫尺，我有什么问题也不敢去问他，宁可绕一大圈问别人，或者多花几倍的时间自己琢磨。

如果我连滚带爬地好不容易搞定了一些事，Leon也绝少表扬我。

他觉得这简直就是天经地义，如果是他自己做，肯定能用更少的时间处理得更好。

但倘若有什么事情我没处理好，他就会大喊Unbelievable。

3

在这样的压力下，我每天都工作得很晚。

不光是我，对市场部的每一个人来说，OT都是生活中不可分割的一部分。

OT就是加班，“overtime”

的缩写。

格子间旁的过道里碰到熟人，彼此问一声：“今天OT吗？”

那种感觉，仿佛老北京在胡同里遇着了，互相问一声：“吃了吗？”

据说劳动法规定：一天加班不应超过3小时，一个月加班不应超过36小时。

听过之后只是漠然，仿佛与自己毫不相干。

班依旧一天天地加着，早则七八点，晚则凌晨一两点。

“为什么你们每天都加班呢？”