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第12部分（第2页）

后来去了一家在中国已经有百年历史的丹麦公司，做了一段时间又感觉不爽，可能是希望跟一些聪明人做一些聪明人做的事，后来又换，直到换到聪明的人不带我玩了。

比如说我一直想去跟更高层次的人接触，好有那种思想的交锋。

直到有一天，他们那种人玩的东西你看不懂了，你看懂了也玩不了玩不起了，这个时候我就开始考虑应该变得更聪明，这时就不是你那种小聪明能够解决的了，可能需要系统学习。

家里人或者其他人一直问我，你换那么多工作到底为什么。

我一直想找性格上的理由，后来我觉得是自己希望和聪明人在一起玩聪明人的游戏。

　　李　　　凌：我的感受可能跟张晓辉刚好相反，我们是对外经贸大学的校友。

我是1994年毕业的，专业是信息管理。

当时信息管理在中国没有明确定义，这个专业在全校学习又最辛苦，学科的跨度很大。

但到毕业分配时很难对口，对你感兴趣的单位都不合适。

我们觉得很不平衡，大家学的东西差不多，而且我们学的比他们还多，后来同学们只有各想各的办法了。

　　肖　　　锦：虽然现在才来读MBA，但晚做总比不做强。

对外经贸大学毕业之后也是一帆风顺，那时候学校是包分配的，不存在找工作的问题。

分到外贸公司，待遇各方面条件都挺好，而且还给分房子，很少有换工作的想法。

三四年之后就结婚，也没有想过出去闯，因为你出去了就要把房子退还公司，外边的待遇也未必比这好多少，外贸公司又派我到美国工作了3年。

但是读MBA这个愿望是我很早就有的。

我不觉得三十四五岁有什么特别大的劣势，这个尴尬是社会带来的，因为找工作的时候会受到年龄的限制。

　　付　　　蓓：我觉得这跟你从事的行业有关。

比如说IT行业，我就同意王东煜说的，过了30岁你肯定是老人，青出于蓝而胜于蓝的年轻一代带来的压力很大，但是在医药公司或者是外贸公司我觉得经验更重要。

其实到了这里以后才有年龄压力，是大家带给我的，或者说是社会带来的。

现在对MBA有很多负面的报道，说什么不愿意要30岁以上的。

但对于医药行业来说，我在原来的公司是最年轻的，我的下属都比我大。

我还年轻，不愿意在一个舒适的没有成长空间的环境中生存下去。

对我来说，时间还够用，如果再晚一点到35岁，肯定不会再去读书了。

30~35岁这是人生一个思索问题的阶段。

其实我觉得对于女人来说，还是把家庭放在第一位，然后再去提升自己。

尤其是你对孩子的影响，这种潜移默化的东西很重要，点点滴滴都是生活中积累起来的。

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35岁该死了吗？（3）

段　　　磊：我最早在国企，然后到合资企业，然后从合资企业到了私企，到最后是一个人了，反正公司从人员上越来越少。

当时想上MBA，也就是30岁的人嘛，都会有一些想法。

我是做销售的，会有很多新的想法和管理观念。

如果与客户的想法出现了断层，这会影响双方的沟通。

我比较彷徨，做销售吧，做电源销售暂时还有一些利润空间，再过两年就和做电脑一样了。

现在做电脑，如果你不做大、不成规模的话，就没有利润，将来生存的机会都很小。

到了MBA以后我才感觉到，人工作了很多年，周围的同事、领导限制了你很多想法，你觉得有的话不该说，有的话不能说，活得挺累。

但到了这样一种环境，大家都是同学，互相启发，而且你有很多想法都可以说出来，没人会和你计较。