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第50部分（第4页）

“就是渣头子，也就是经过风车过渣后，那些不饱满的粮食就叫饲粮了。

丢了可惜，留着只能当饲料的那一部分。”

“咱们怎么才能弄出来呢？”

“这就要讲究战略战述了。”

羽队长胸有成竹的说：“我已经了解到内幕了，这个车队虽然在这个农场里存在了好几年了，可和农场的关系处理得相当疆，谁也不管谁，谁也不理谁。

农场是种地的车队看不起，农场打下的粮食就与车队无关系。

所以，弄到现在种地步，是有历史源源的。

我要改变这种局面，因地制宜，我们要变成农场不可或缺的一部分。

这么大的农场就是聚宝盆啊，养活我们这百十号人的车队，就像养几只麻雀一样微不足道。”

“啊——”

黑子惊奇的说：

“你想怎么样改变？你准备采取什么措施？难道以前的车队长都是笨蛋，就没想到你的办法吗？”

“说得好，以前的车队长不比我笨，可他没有我的优势，你们想是不是这个道理？我们的优势是方方面面的，以后你们会慢慢清楚的。

现在首要的任务是转变观念，转变态度，调整心态，把农场当成自己的家。

热爱农场，帮助农场，向农场场长表明我们的态度。

我们目前急需要农场的援手才能渡过难关。

我看那个魏厂长是个不错的人，中午咱就到他家里去求援。

刘晓强，你准备上两瓶好酒，我们去看他有几层意思在里头。

如果他轻微的给我们一点帮助，我们就什么困难都没有了。

我这里还打了一份报告让他一看，他肯定会同意我们请求的。”

经过羽队长一番高谈阔论后，规划的蓝图就像真的一样，事情还没开头呢，就把黑子和刘晓强高兴的就像实现了似地。

羽队长的这番构思，是他们两个无法想到的。

对于身边资源的利用和开发，是羽队长一贯的长项，他不论走到哪里，都能结合当地的实际情况，创造出有利于自身生存发展的各种策略。

化干戈为玉帛，握手言和，互惠互利，才是生存之道。

把争执和不利于自身发展的各种因素都排除掉，消除隔阂，加强了解与信任；把对方的困难当成自己的困难来对待，取得别人的信任，与他们同甘共苦共命运，才能达到子自己的目的。

取信于别人，让别人觉得有我的存在并不是威胁，而是幸运和福气，各种事务和矛盾，不就自然而然的迎刃而解了吗？生活能不变得美好吗？

今天正好是星期天，羽队长吃过中午饭后跟丁指导员打了声招呼，说是要到农场场部去，就让丁指导员吃惊不小。

农场与车队之间的关系，名誉上是上下级关系，可实际上农场对车队没指挥权，车队的一切军事行动和任务都有军区直接下达，农场就像传话筒一样。

农场对车队是有行政上的管辖权，说白了就是监督，可实际上是啥也管不了，各司其责。

干部的任免，兵源的调配，农场是插不上手的。

久而久之，就形成了各自为政，互不干涉的局面。

现在羽队长要去农场，能不让丁指导员吃惊吗？

迷惑不解的丁