乐文67小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第6部分（第2页）

资格证书。

负责合约签订时的重要事项说明工作和推销指导工作。

20○○年3月　　完成年销售目标（在同期进入公司的20位推销员中排名第2）

·客户对象／个人　　　　·客户人数／○○人

·年龄层次／男性○～○岁　　女性／○～○岁

·销售业绩／○○○○万日元

另外，在客户跟踪方面，亲笔写信将直邮广告和相关活动信息主动提供给客户。

20○○年5月至今　　就任涩谷分店营销部第2科主任

从事新的项目开发，并以高收入户客为中心，就资产运用、财务管理等方面提供咨询服务，取得其信用。

同时负责新进员工的销售培训、和下属人员的营销指导和教育。

摘自《完全跳槽指南》（AN　Products著，KOU书房出版）

txt电子书分享平台

46　为了跳槽成功，一定要学习下面这些内容

■跳槽的时候，人品也很重要

跳槽的时候，手上有资格证书的话就会占优势，但它并不是决定性因素。

药品流通连锁店需要药剂师资格证书、会计事务所需要注册会计师证书或注册税务师资格证书等、建筑事务所需要一级建筑师资格证书，除此以外，工作经历，即实际工作经验远比一纸资格证书要管用得多。

能不能开展工作，理所当然要优先考虑这一点，某猎头公司把人们对跳槽人员的要求按“A、B、C、D、E、F、G”

这几个英文首写字母整理了出来。

①Aggressive（积极性）

②Bright（开朗、活泼）

③Chemistry（投缘）

④Determinate（决断能力）

⑤Energetic（精力充沛）

⑥Flexibility（柔性）

⑦Generous（心胸宽广）

仔细想来，无论有如何漂亮的资格证书和实际工作经验，如果不是在人格方面能够拿得出手的人选，就不好办了。

尤其是一旦成为干部培养对象，他作为全才和专家的能力远比他作为专业人士的能力要重要得多，这种能力当中，人品如何所占的比重相当高。

回想起来，在我那些跳槽成功的朋友当中，其实不乏魅力非凡的人。

本书中所介绍的新先生和又村先生等，都是经历过好几次跳槽经验的人。

在他们身上，存在着一个共同点，那就是，他们非常热心于学习，在我二十几岁说什么的时候，他们总是会拿出笔记本来，认真做着记录。

如果听漏了，就很坦率地提出“刚才那个，请再说一遍。”

；在那群总是喜欢摆出一副不懂装懂神情的人当中，这种态度更显得突出。

那份坦率劲儿，是连外资企业总公司高层也很欣赏的一种能力。

■能否跳槽成功，取决于自我推销技术

在某种意义上而言，跳槽可能比第一次找工作时还要让人紧张，所以，事先一定要对你所要应聘的公司在业绩、企业文化和企业环境等方面有所研究。

这在实际面试时肯定会起作用。

另外，面试时会被问到哪些问题？也可以大致预测一下。

重点包括以下三点：

①在这个公司做什么？