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此外, 任何一种放纵都会损害放纵者的耐力和活
力。
8。
不忠。
这一点或许应该摆在清单的第一位。
如果领
导者不能对公司、同事(包括上司和部下)忠诚的
话,他将无法久居领导地位。
不忠的人使自己变得
粪土不如, 且注定会受到蔑视,不忠在各行各业中
都是失败的主因。
9。
强调领导“权威”
。
有能力的领导者会以鼓励而非威
慑来领导部下。
企图在部下心中巩固“ 权威”
的领
导者,是霸道的领导者。
真正的领导者不需刻意突
显权威事实,只需以行为表现同情、体谅、公正以
思
考
致
富
112
及对工作的胜任等。
10。
看重头衔。
能干的领导者不需“头衔”
就可以赢得
部下对他的尊敬。
太注重头衔的人通常是因为他别
无其他可夸耀之处。
真正领导者的办公室随时对想
进去的人开放,而且他的办公区域不拘形式、朴实
无华。
以上是领导失败的较常见原因, 其中任何一项缺失都
足以招致失败。
假如你立志成为领导者,那么请仔细研究
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