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第1部分（第1页）

1　　要想成功，二十几岁时最需要的就是“学习”

■要想抓住机遇，就必须做好充分的准备

“如果能够回到你现在这个年龄，让我付多少个亿我都愿意。”

还在我二十多岁的时候，一家大企业的老板曾经不无感慨地对我这样说。

“如果能够功成名就，成为有钱人，我倒是求之不得呢。”

当时我在心里还这样想过。

然而，现在刚刚跨过人生转折点，我才终于明白那位老板彼时的心境。

他享受了整个人生的过程，成功和名誉等等，不过是人生中的一份赠品而已。

即便没有成功，或者就算是回到原点，也有很多事情值得他去一一挑战。

松下幸之助常说：“所谓青春，就是一颗年轻的心。”

二十几岁，在任何人眼中都是那么年轻的年龄，仅此一点便具有好几亿的价值。

二十几岁，前途不可限量，正因为如此，便蕴藏了种种可能。

“有朝一日我也要做老总！”

“至少也要做到部长！”

“在公司努把力，将来要开自己的公司。”

新进公司之初，你不也曾模模糊糊地怀有这种或大或小的野心吗？

只要继续做好手头的工作，它终究会把自己带向某个未来。

运气好的话，也许很快便会出人头地。

正因为这样，就不能坐等馅儿饼从天而降，而应该行动起来创造机会。

我想要说的就是：要时刻做好准备，迎接你大显身手的良机。

机遇对于每个人来说都是均等的。

但是，事实上，有人能够抓住了机遇，而有的人却只能眼瞪瞪地看着机遇从自己面前跑掉，甚至有人已经错失良机而依旧浑然不觉。

这种区别在哪里？在于一个人有没有做到万事俱备。

重复强调一下：机遇会非常公平地来到每个人的面前，只有那些准备充分的人才能应声拿下。

“现在还没准备好，等等我。”

这样，就会错失第一次机会，而寄希望于下一次的机会；而当下一次机会到来，自己还是没有准备好的话，便又不得不放弃了事。

抓住机遇的人，在很早的阶段，即第一次机会来临之际，就已经将机遇牢牢把握在手，这就是成功人士与非成功人士的不同之处。

■二十几岁的人生充满可能性，想成功就一定要学习

过去，我曾经和大企业的人事部长们一起主持过关于人事教育的研究会。

对于公司的晋升提拔问题做过调查之后发现：最成功的是那些二十几岁起就已经得到提拔的人。

同期进公司的人成百上千，从第一次遴选到最终敲定，进入董事会的堪称凤毛麟角。

这种场合下完全别指望有复活赛之类。

职员的世界冷酷无情，公司规模越大，给职员的机会就越是只有一次。

二十几岁，每个人都充满了可能。

然而，那也是一个未知的世界，可能性是否真的存在？根本无人知晓。

而两三年时间一过，便会泾渭分明。

一望便知“他可以做到这一步。”

“而他就这样儿了。”

所谓“二十几岁的人充满了可能性”