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第9部分（第2页）

从金蝶的崛起，可以看到全部与红色的创新和善于转变有关。

用友如果想不再被金蝶咬得这么死，看　来王大人当从组织内部人员性格分布的角度，好好地高瞻远瞩一下。

我并不是说红色单凭“创新”

就完全　可以打遍天下，果真如此，金蝶到今天不是也没把王文京拉下马来吗？这里只强调“创新”

的好处，在上　面你体会到就行了。

红色的天赋潜能

作为个体

？高度乐观的积极心态。

？喜欢自己，也容易接纳别人。

？把生命当作值得享受的经验。

？喜欢新鲜、变化和刺激。

？经常开心，追求快乐。

？情感丰富而外露。

？自由自在，不受拘束。

？喜欢开玩笑和调侃。

？别出心裁，与众不同。

？表现力强。

？容易受到人们的喜欢和欢迎。

？生动活泼，好奇心强。

沟通特点

？才思敏捷，善于表达。

？喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。

？容易与人攀谈。

？发生冲突时，能直接表白。

？人越多越亢奋。

？演讲和舞台表演的高手。

？乐于表达自己的看法。

作为朋友

？真诚主动，热情洋溢。

？喜欢交友，善于与陌生人互动。

？擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。

？容易原谅自己和别人，不记仇。

？富有个人魅力。

？乐于助人。

？有错就认，很快道歉。

？喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

对待工作和事业

？工作主动，寻找新任务。