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第14部分（第4页）

世界贸易体系现在正在更高的层次上进行重组。

虽然我们对此已经谈论已久，但是直到现在公司才可以在全球范围内寻找最适合自己的优秀人才。

现在人们所做的不是为自己的项目招募到全美国最优秀的工程师小组，而是全世界最优秀的工程师组成的小组。

现在，海外人才输出最多的国家依次是印度、中国、马来西亚和捷克。

在高层次人才方面，还有新加坡、加拿大和新西兰。

因此，所有国家都要提高自己的教育和培训水平。

这个话题我们已经谈论很久，但是现在我们必须真正行动起来。

现在，美国在竞争激烈的全球经济中处于领先地位，但是如果它不对自己的基本教育体系给予足够重视的话，这一领先地位迟早会丧失。

近年来，毕业生的质量一直在下降，而且就像美国的钢铁行业一样，政府补贴在增加，产品质量却在下降。

美国的小学和中学教育就在下降，它们的“产品”

质量越来越差。

它们就像是一个垄断企业，靠补贴来维持生存，有强大的保护和极差的管理。

现在它的情况已经十分糟糕，我只能寄希望有一天它能够实现私有化，用竞争机制来改善这种状况。

美国高等教育体系之所以在世界处于一流地位就是因为它的竞争体制。

许多年来，我一直在敦促各个国家把教育和培训放在经济建设的首位。

如果想要成为世界经济中的一员，不管是个人还是国家都必须把教育放在首位。

教育一直在国家和个人的发展中起着基础性作用，而且将来也会如此。

第二章　经济：从国家到经济行业（9）

我和妻子多丽丝最近去了越南，我们在那里看到了这个国家正在努力推动自己成为一个重要的人才输出国。

在越南，数学一直是学校教育的重要环节，现在电脑课程也成为了他们的重点。

而且这个国家的工资水平非常低。

一家芝加哥公司World’Vest　Base就在河内拥有38名员工，他们负责通过查阅网上信息为公司提供股票市场行情，然后公司再把这些信息传给世界各地的客户。

它付给这些拥有金融或者会计学位的年轻人的月薪仅为100美元。

阿特拉斯（Atlas　Industries）公司在西贡有一百多名员工，他们负责为英国建筑公司把建筑图做成设计图。

越南人正雄心勃勃地打算不久的将来在人才输出方面与印度竞争。

廉价劳动力的消失

我们知道，寻求海外廉价劳动力的做法已经快要走到尽头，原因有二：

1．发展中国家的工资水平正在大幅上涨，而且工资也能够反映一个国家的生产力。

（墨西哥的生产力是美国的五分之一。

）而且很简单的一个道理，世界贸易越频繁，工资水平差距就会越小。

2．产品中的劳动力含量在大幅下降：1970年时它大概占到25％，而现在只有大约4％。

全球化就意味着美国化吗

全球化与分散化这两个同时进行的进程使我们从一个由国家组成的世界转变为由经济行业组成的社会，这并不是说出现了一种新的组织形式，而是一种看待世界的新视角。

人们一直持有两种偏见：亚洲正在夺取我们的工作机会、美国正在蚕食我们的本土文化。

但是我并没有从现实中看出这两种趋势。

我经常听到有人担心中国在抢夺西方的工作机会，也经常听到人们对于美国生活方式对东方国家的影响的关注。

问题是：“全球化就意味着美国化吗？”

我认为并非如此。

在?