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第11部分（第1页）

业者。

真正的创业者和就业者在自我认识、商业观念、思维高度和宽度、风险承受能力、工作态度、商业敏感、统筹能力等方面有差别。

1。

自我认识。

一般而言，创业者在自我评价方面比就业者要高，特别是自己在商业领域的才能，创业者的评价远高于就业者。

所以创业者自信心一般要强于就业者。

创业者的在商业领域中的自信心促使他对自我的定位更高，更希望成为市场的主体，即“毕业后，创办优秀的公司”

，而就业者基本是定位在“毕业后，去优秀公司工作”

。

2。

商业观念。

创业者的成本和效益意识明显高于就业者。

具体工作中，创业者很注重节省成本，提高效益。

创业者不但要求在既定的成本下完成工作，完成工作后他们更关注效益。

而就业者往往觉得花的是老板的钱，有时候大手大脚花钱，却不注重效益。

即使完成了工作，也不会考虑其成本和效益。

3。

思维高度和宽度。

创业者具备战略思维，方向明确，目标更高远；就业者常常是战术思维，方向有时候模糊，目标较低。

同时，创业者的思维更宽，会换位思考，而就业者常常思维比较狭窄，很难换位思考，只看到本职工作。

4。

风险承受能力。

创业者自我雇佣的风险最大，所以很多人怕承担创业的压力而选择就业。

很显然创业者要承担的风险比就业者大的多。

风险承担就是担负责任，平时工作中，员工常常遇到问题就推卸责任，而创业者没有选择，只能承担责任。

所以创业者的责任心比就业者强。

5。

工作态度。

创业者的思维中事业就是生命，工作就是生活。

很多草根创业者“白天当老板，晚上睡地板”

。

这就是他们的生活习惯。

工作对他们来讲，不但是在追求金钱，也是在实现人生价值，同时也是过正常的生活。

而很多员工工作是为了生存，就业是生活压力之下无奈之举，往往把工作和生活分开，更是和人生价值分开。

6。

商业敏感。

有那么一部分人也很想创业，但是他们因为找不到商业机会，而只能去找工作。

创业者往往在商业敏感上能力强于就业者，他们更善于感知市场，发现商业机会。

7。

统筹能力。